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      2019年人力資源管理師考點(diǎn)知識題:人員素質(zhì)測評_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年01月22日 ]  【

        【考點(diǎn)】人人員素質(zhì)測評的原則

        1.人員素質(zhì)測評方案所需要的時間、人力、物力、財力要為使用者的客觀條件所允許,這一 原則被稱為( )

        A.客觀性原則

        B.可行性原則

        C.可比性原則

        D.標(biāo)準(zhǔn)化原則

        【答案】B

        【考點(diǎn)】人人員素質(zhì)測評的發(fā)展

        1. 世界上第一個智力測驗量表是( )

        A.韋克斯勒成人智力量表

        B.比奈—西蒙量表

        C.旺德利克人員測驗

        D.韋斯曼人員分類測驗

        2. 我國的人員測評目前處于( )

        A.繁榮發(fā)展階段

        B.復(fù)蘇階段

        C.初步應(yīng)用階段

        D.起步階段

        【答案】B A

        【考點(diǎn)】人心理測驗

        1. 心理測驗按測評的行為類型可分為兩大類,一類是認(rèn)知測驗,另一類是( )

        A.成就測驗

        B.智力測驗

        C.人格測驗

        D.能力傾向測驗

        2. 對個體獲得新知識和技能的潛在能力進(jìn)行測評應(yīng)采用的方法是( )

        A.智力測評

        B.成就測評

        C.人格測評

        D.能力傾向測評

        3. 認(rèn)知測驗測評的是( )

        A.社會行為

        B.認(rèn)知行為

        C.人格特征

        D.品德特征

        4. 能力傾向測試中最具代表性的是( )

        A.自陳量表法

        B.評定量表法

        C.行為量表法

        D.客觀量表法

        5. 在我國使用最廣泛的人格測驗法是( )

        A.愛德華愛好測驗

        B.卡特爾 16PF 人格測驗法

        C.利克特態(tài)度量表

        D.雷斯特道德測驗6.作業(yè)法最早由( )編制

        A.特雷佩林

        B.林賽

        C.卡特爾

        D.利克特

        7. 人格測評的主要形式有( )

        A.評估法

        B.量表法

        C.投票法

        D.投射法

        E.作業(yè)法

        8. 量表法可分為( )

        A.主觀量表法

        B.自陳量表法

        C.客觀量表法

        D.評定量表法

        E.定性量表法

        9. 林賽根據(jù)被測評者的反應(yīng)方式將投射測評分為( )

        A.聯(lián)想法

        B.構(gòu)造法

        C.完成法

        D.選排法

        E.表露法

        【答案】C D B C B A BDE BD ABCDE

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      責(zé)編:chenzhu

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