11、適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法有( ACD )。

　　A、角色扮演

　　B、敏感性訓(xùn)練

　　C、行為模仿

　　D、拓展訓(xùn)練

　　E、工作輪換法

　　12、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案時(shí)，應(yīng)考慮的主要培訓(xùn)參數(shù)有( BCDE )。

　　A、培訓(xùn)對(duì)象

　　B、培訓(xùn)目標(biāo)

　　C、培訓(xùn)內(nèi)容

　　D、培訓(xùn)形式和方法

　　E、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　13、確定培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對(duì)象的方法主要有( ABD )。

　　A、績(jī)效分析法

　　B、工作任務(wù)分析法

　　C、工作效率分析法

　　D、組織分析法

　　E、人員素質(zhì)分析法

　　14、運(yùn)用任務(wù)分析法來(lái)分析培訓(xùn)需求，可以把培訓(xùn)需求分為( ABC )。

　　A、重復(fù)性需求

　　B、短期性需求

　　C、長(zhǎng)期性需求

　　D、技能需求

　　E、崗位需求

　　15、培訓(xùn)的直接成本包括( ABCDE )。

　　A、培訓(xùn)材料

　　B、培訓(xùn)設(shè)備

　　C、培訓(xùn)師的師資費(fèi)

　　D、教室的租金

　　E、學(xué)員的差旅費(fèi)

　　16、選擇培訓(xùn)供應(yīng)商時(shí)應(yīng)考慮的問(wèn)題包括供應(yīng)商的( ABCDE )。

　　A、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

　　B、員工任職資格

　　C、擁有的客戶

　　D、收費(fèi)事宜

　　E、對(duì)企業(yè)了解程度

　　17、可以提供培訓(xùn)服務(wù)的咨詢機(jī)構(gòu)主要包括( ABCDE )。

　　A、管理顧問(wèn)公司

　　B、管理咨詢公司

　　C、商務(wù)學(xué)校

　　D、管理學(xué)院

　　E、培訓(xùn)公司

　　18、確認(rèn)培訓(xùn)時(shí)間須考慮的相關(guān)因素有( ABCDE )。

　　A、員工工作狀況

　　B、培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度

　　C、培訓(xùn)內(nèi)容

　　D、教學(xué)方法運(yùn)用

　　E、培訓(xùn)時(shí)間控制

　　19、影響員工職業(yè)生涯選擇的個(gè)人因素主要有( ABCD )。

　　A、個(gè)人心理特質(zhì)

　　B、個(gè)人生理特策

　　C、學(xué)歷經(jīng)歷

　　D、家庭背景

　　E、組織特色

　　20、良好的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃應(yīng)具備的特性包括( ABCD )。

　　A、可行性

　　B、適時(shí)性

　　C、適應(yīng)性

　　D、持續(xù)性

　　E、變動(dòng)性

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