2019年人力資源管理師二級熱點試題及答案(4)

　　1、吉林某地一婦科醫(yī)生，在其出去辦事期間，其接待負責的一個孕婦要分娩，家屬給其打電話，要求其回來接生，該醫(yī)生電話回復“讓她等我辦完事回來再生”。最終導致胎兒胎死腹中，請問，這違背了其本職職業(yè)道德的()

　　A、職業(yè)良心

　　B、職業(yè)態(tài)度

　　C、職業(yè)理想

　　D、職業(yè)作風

　　參考答案：A

　　2、關于職業(yè)化，錯誤的說法是()

　　A、職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責任為根本要求的自律性工作態(tài)度

　　B、職業(yè)化包含三個層次，其中居于核心地位的是職業(yè)化素養(yǎng)

　　C、職業(yè)化素養(yǎng)最根本的內容是職業(yè)道德、職業(yè)榮譽感、職業(yè)責任感

　　D、職業(yè)化是世界部分現(xiàn)代化國家的通用語言和職場文化

　　參考答案：D

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　　3、下列關于道德的說法中，正確的是()

　　A、從起源和概念內涵上看，中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之不同含義

　　B、動物之間同樣存在互助和友愛行為，道德不是人類區(qū)別動物的重要標志

　　C、道德與社會生產(chǎn)方式無直接關系，人類社會存在共性道德

　　D、相比于法律，道德使用范圍無法界定，而且調解力度弱

　　參考答案：A

　　4、海爾集團工人“三公并存”體現(xiàn)了職業(yè)道德的()

　　A、激勵功能

　　B、規(guī)范功能

　　C、整合功能

　　D、導向功能

　　參考答案：A

　　5、節(jié)約成為社會共識，說明倡導和厲行節(jié)約已經(jīng)遠遠超越所謂的個人愛好，而是受到職業(yè)

　　道德甚至法律制度的嚴格限定。這一觀點所闡述的是“節(jié)約”的()

　　A、時代表征性

　　B、價值差異性

　　C、社會制定性

　　D、法制強制性

　　參考答案：C

　　6、在我們的社會生活中，經(jīng)濟條件比較好的人和經(jīng)濟條件比較差的人交往，前者不能帶有優(yōu)越感看不起后者，后者也不能帶有自卑感，感到低人一頭。這是人際交往中()

　　A、互助原則的要求

　　B、平等原則的要求

　　C、功力原則的要求

　　D、謙讓原則的要求

　　參考答案：B

　　7、我國公民道德建設的基本原則是()

　　A、集體主義

　　B、個人主義

　　C、愛國主義

　　D、利己主義

　　參考答案：A

　　8、“勤勉”作為職業(yè)道德的內在準則，其對工作方式的要求是()

　　A、加班加點努力工作

　　B、按計劃開展工作

　　C、難度大的工作一律放在后面

　　D、工作時要思前想后

　　參考答案：B

　　9、社會主義核心價值體系包括()

　　A、馬克思主義指導思想

　　B、中國特色社會主義共同理想

　　C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神

　　D、社會主義榮辱觀

　　參考答案：CD

　　10、我國社會職業(yè)道德建設()

　　A、以人民服務為核心

　　B、以集體主義為原則

　　C、以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求

　　D、以敬業(yè)、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求

　　參考答案：ABCD