24. 企業(yè)目標(biāo)基本要素綜合平衡包括()及社會(huì)責(zé)任。ABCDE

　　(A)獲利程度

　　(B)產(chǎn)出能力

　　(C)競(jìng)爭(zhēng)地位

　　(D)技術(shù)水平

　　(E)員工發(fā)展

　　25. 企業(yè)目標(biāo)體系有()。ABCD

　　(A)長(zhǎng)期目標(biāo)

　　(B)中短期目標(biāo)

　　(C)總體的全局性戰(zhàn)略目標(biāo)

　　(D)局部的階段性戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

　　(E)分散集中戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

　　26. 從狹義的人力資源供給與需求的平衡計(jì)劃，提升到廣義的人力資源規(guī)劃，其目的是()。ABCD

　　(A)為了提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　(B)增強(qiáng)企業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　(C)從企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略出發(fā)

　　(D)制訂企業(yè)總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　(E)保證企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要性

　　27. 泰勒的科學(xué)管理理論正確提法是()。ABCD

　　(A)作業(yè)操作的合理化

　　(B)工作程序的科學(xué)化

　　(C)制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額

　　(D)實(shí)行有差別的計(jì)件工資

　　(E)加強(qiáng)研究勞動(dòng)效率問題

　　28. 企業(yè)勞動(dòng)力的補(bǔ)充來(lái)源是()。BE

　　(A)外部勞動(dòng)力供給量

　　(B)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　(C)外部勞動(dòng)力供給水平

　　(D)內(nèi)部勞動(dòng)力相互調(diào)整

　　(E)企業(yè)內(nèi)在勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　29. 在 SWOT 會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，四個(gè)戰(zhàn)略分別是()。BCDE

　　(A)SW

　　(B)SO

　　(C)WO

　　(D)ST

　　(E)WT

　　30. 戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，()。不斷提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。ABCDE

　　(A)立足全局

　　(B)關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)

　　(C)力求管理理念創(chuàng)新

　　(D)力求組織制度創(chuàng)新

　　(E)力求方法的創(chuàng)新

　　31 一個(gè)成功的人力資源戰(zhàn)略。不僅要緊緊把握全局性和關(guān)鍵性的問題，還要對(duì)()等作出全面評(píng)析。ABCDE

　　(A)人員招募、甄選、晉升和替換的模式

　　(B)員工個(gè)體與組織績(jī)效管理的重點(diǎn)

　　(C)員工薪資、福利與保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)

　　(D)員工教育培訓(xùn)與技能開發(fā)的類型

　　(E)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃

　　32. 下列屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件的是()。ABC

　　(A)企業(yè)文化

　　(B)生產(chǎn)技術(shù)

　　(C)財(cái)務(wù)實(shí)力

　　(D)人力資源管理制度

　　(E)人力資源戰(zhàn)略

　　33. 對(duì)戰(zhàn)略性人力資源管理概念的理解，專家、學(xué)者們認(rèn)為是()。ACD

　　(A) 它是“通過人實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而設(shè)計(jì)的組織系統(tǒng)”

　　(B) 它是“為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃性部署與活動(dòng)方式”

　　(C) 它是“為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃性部署與活動(dòng)方式”

　　(D) 它是“把人力資源實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)的過程”

　　(E) 它是“把企業(yè)目標(biāo)與人力資源業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)的過程”

　　34. 人力資源戰(zhàn)略中企業(yè)內(nèi)在條件包括()。BCDE

　　(A)企業(yè)在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)策略的定位

　　(B)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略的定位

　　(C)企業(yè)文化建設(shè)的情況

　　(D)生產(chǎn)技術(shù)條件與設(shè)備

　　(E)企業(yè)資本與財(cái)務(wù)實(shí)力

　　35. 企業(yè)戰(zhàn)略兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)是()。BD

　　(A)物質(zhì)性

　　(B)精神性

　　(C)可調(diào)性

　　(D)可變性

　　(E)開發(fā)性

　　36. 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制過程包括()。ABCD

　　(A)確定評(píng)價(jià)的內(nèi)容

　　(B)建立評(píng)價(jià)衡量標(biāo)準(zhǔn)

　　(C)評(píng)估實(shí)際績(jī)效

　　(D)根據(jù)分析結(jié)果采取行動(dòng)

　　(E)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的過程

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