2018年二級(jí)人力資源管理師考試�？季毩�(xí)題及答案4

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、( A )的選擇是績(jī)效評(píng)價(jià)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，也是績(jī)效管理中一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的問題。

　　A.績(jī)效考評(píng)方法

　　B.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　C.績(jī)效考評(píng)過程

　　D.績(jī)效考評(píng)結(jié)果

　　2、( A )即考評(píng)者按照自己的標(biāo)準(zhǔn)尋找被考評(píng)者與其不同的方面進(jìn)行評(píng)定。

　　A.對(duì)比偏差

　　B.相似偏差

　　C.后繼效應(yīng)

　　D.暈輪效應(yīng)

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　　3、以反映和體現(xiàn)被考評(píng)者的品質(zhì)特征的指標(biāo)為主體構(gòu)成的考評(píng)體系是( C )。

　　A.行為過程型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

　　B.工作結(jié)果型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

　　C.品質(zhì)特征型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

　　D.行為導(dǎo)向型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

　　4、局部改變某個(gè)科室的職能屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的( A )變革方式。

　　A.改良式

　　B.漸進(jìn)式

　　C.計(jì)劃式

　　D.爆破式

　　5、關(guān)于勞務(wù)派遣的內(nèi)容，下列描述錯(cuò)誤的是( C )。

　　A.指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

　　B.是一種典型的非正規(guī)就業(yè)方式

　　C.被派遣勞動(dòng)者只與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)形成勞動(dòng)關(guān)系

　　D.本質(zhì)特征是雇用和使用相分離

　　6、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)。要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式，( B )不屬于部門結(jié)構(gòu)模式。

　　A.直線職能制

　　B.咨詢機(jī)構(gòu)

　　C.超事業(yè)部制

　　D.事業(yè)部制

　　7、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的說法不正確的是( B )。

　　A.仲裁要遵循回避原則

　　B.仲裁遵循非強(qiáng)制性原則

　　C.仲裁對(duì)象具有特定性

　　D.仲裁主體具有特定性

　　8、信息采集主要通過( A )方法獲得。

　　A.抽樣調(diào)查

　　B.訪談

　　C.實(shí)地調(diào)查

　　D.實(shí)地觀察

　　9、形式為“較多、多、一般、少”的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)度為( A )。

　　A.量詞式標(biāo)度

　　B.數(shù)量式標(biāo)度

　　C.定義式標(biāo)度

　　D.等級(jí)式標(biāo)度

　　10、( A)作為勞動(dòng)力這一生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格是連接雇主與雇員的橋梁。

　　A.工資

　　B.勞動(dòng)關(guān)系

　　C.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　D.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系