21、重大事故隱患管理制度的要點包括(ABDE)
A.重大事故隱患分類 B.重大事故隱患報告 C.重大事故隱患處理
D.重大事故隱患預(yù)防 E.重大事故隱患整改措施
22、勞動者健康檢查制度包括(BE)
A.傷亡事故報告 B.員工招聘健康檢查 C.職業(yè)病預(yù)防制度
D.有關(guān)人員資格認證 E.企業(yè)員工的定期體檢
23、(BCD)屬于根據(jù)爭議的標的劃分的勞動爭議范疇。
A.關(guān)于勞動權(quán)利的爭議 B.關(guān)于工作時間的爭議 C.關(guān)于休息休假的爭議
D.關(guān)于保險福利的爭議 E.關(guān)于勞動爭議的爭議
24、下列關(guān)于勞動爭議仲裁強制原則的說法,正確的是(BDE)
A.勞動爭議雙方當(dāng)事人必須都同意仲裁,仲裁委員會才能受理
B.勞動爭議當(dāng)事人只要有一方申請仲裁,仲裁委員會即可受理
C.仲裁庭對勞動爭議調(diào)解不成,必須征得當(dāng)事人同意,才可行使裁決權(quán)
D.仲裁庭對勞動爭議調(diào)解不成,無需征得當(dāng)事人同意,可直接按行使裁決權(quán)
E.對發(fā)生法律效力的仲裁裁定,一方當(dāng)事人不履行,另一方當(dāng)事人可申請人民法院強制
25、工資集體協(xié)商時,協(xié)商確定職工年度工資水平應(yīng)考慮的因素有(ABCDE)
A.企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益 B.本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)
C.地區(qū)、行業(yè)職工平均工資水平 D.地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平
E.上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平
26、我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標包括(ABDE)
A.建立規(guī)范化的信息采集制度 B.建立現(xiàn)代化的信息發(fā)布手段
C.控制壟斷行業(yè)工資水平盲目增長 D.建立科學(xué)化的工資指導(dǎo)價位制定方法
E.保證工資指導(dǎo)價位能真實反映勞動力價格
27、企業(yè)傷亡事故報告和處理制度內(nèi)容包括(ABDE)
A.傷亡事故報告 B.傷亡事故調(diào)查 C.重大事故隱患報告
D.傷亡事故處理 E.企業(yè)職工傷亡事故分類
28、勞動爭議調(diào)解委員會職責(zé)包括(BCDE)
A.強制當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議 B.進行調(diào)解登記、檔案管理和分析統(tǒng)計工作
C.回訪、檢查當(dāng)事人執(zhí)行調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況
D.按照法律規(guī)定的原則和程序處理本單位的勞動爭議
E.開展勞動法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部勞動管理規(guī)則的宣傳教育工作
29、隨著市場經(jīng)濟體制的深入與完善,國家對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控(DE)
A.由直接調(diào)控轉(zhuǎn)變?yōu)檎{(diào)控工資總量 B.由間接調(diào)控轉(zhuǎn)向直接調(diào)控
C.由調(diào)控工資水平轉(zhuǎn)變?yōu)檎{(diào)控調(diào)控工資總量
D.由直接調(diào)控轉(zhuǎn)向間接調(diào)控 E.由調(diào)控工資總量轉(zhuǎn)變?yōu)檎{(diào)控工資水平
30、制定勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,應(yīng)(ACE)
A.堅持市場取向 B.優(yōu)先考慮企業(yè) C.定向公開發(fā)布
D.優(yōu)先保護勞動者 E.科學(xué)的考慮指導(dǎo)價位差別的因素
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