E.應(yīng)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和對工資增長的總體要求

　　11、勞動組織優(yōu)化主要包括(BCE)

　　A.以勞動關(guān)系取代勞動關(guān)系 B.工作時間合理組織

　　C.不同工種、工藝階段合理組織 D.工作場地供應(yīng)服務(wù)

　　E.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作工作合理組織

　　12、關(guān)于工資集體協(xié)商的雇主代表，正確的說法是(CE)

　　A.可由雇員推舉產(chǎn)生 B.可由當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門指定 C.可由企業(yè)法定代表人擔(dān)任D.可由股東大會選出的代表擔(dān)任 E.可由企業(yè)法定代表人指定的其他人擔(dān)任

　　13、工資集體協(xié)商期間，雇員一方的首席代表(AE)

　　A.可由工會主席擔(dān)任 B.可由工會推舉 C.可由企業(yè)高層決定 D.可由董事長任命 E.可由工會主席書面委托的其他雇員代表擔(dān)任

　　14、關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的表述，正確的是(ABDE)

　　A.總工程師負(fù)安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　B.企業(yè)法定代表人對本單位的安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任

　　C.工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任

　　D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人和專職人員對安全衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任

　　E.工人在各自崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)

　　15、按照勞動爭議主體的不同，可以把勞動爭議劃分為(CDE)

　　A.權(quán)利爭議 B.利益爭議 C.個別爭議 D.集體爭議 E.團(tuán)體爭議

　　16、工資指導(dǎo)線對企業(yè)的薪酬水平有約束作用，可分為(ADE)

　　A.上線 B.增長線 C.中線 D.基準(zhǔn)線 E.下線

　　17、下列關(guān)于“勞務(wù)派遣”這一術(shù)語的說法，正確的是(CDE)

　　A.“雇員租賃”可以較為妥當(dāng)?shù)拇�替“勞�?wù)派遣”

　　B.“勞務(wù)派遣”可以較為準(zhǔn)確的描述勞務(wù)派遣的實質(zhì)

　　C.“勞務(wù)派遣”是一個有多種含義的術(shù)語

　　D.“勞務(wù)派遣”泛指民事活動中特殊的勞務(wù)關(guān)系

　　E.“勞務(wù)派遣”特指勞動力市場中的組合勞動關(guān)系

　　18、政府在工資宏觀調(diào)控方面的總原則包括(ACE)

　　A.平均工資的增長低于勞動生產(chǎn)率的增長

　　B.平均工資的增長高于勞動生產(chǎn)率的增長

　　C.在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變

　　D.在工資的調(diào)控上由水平控制向重點控制轉(zhuǎn)變

　　E.實施企業(yè)工資總額的增長低于經(jīng)濟(jì)效益的增長

　　19、勞務(wù)派遣單位的職責(zé)包括(ABC)

　　A.向被派遣者支付工資 B.為被派遣者提供福利待遇 C.為被派遣者繳納社會保險費

　　D.監(jiān)督管理被派遣者的具體工作 E.為被派遣者提供實現(xiàn)勞動給付的工作崗位

　　20、(ACDE)屬于工資集體協(xié)商的內(nèi)容

　　A.工資標(biāo)準(zhǔn) B.福利待遇標(biāo)準(zhǔn) C.工資分配形式

　　D.工資支付辦法 E.工資協(xié)議違約責(zé)任