E.無論以何方式解除勞動合同，員工都應該得到一定的補償

　　11、 企業(yè)文化的主要作用包括( ABC )。

　　A.通過共同價值觀，統(tǒng)一員工思想

　　B.激勵員工奮發(fā)進取

　　C.增強企業(yè)效益

　　D.樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽

　　12、 在企業(yè)文化建設中，必須強調職工主體意識，也就是主人翁意識，它包括( ABCD )。

　　A.強烈的參與意識

　　B.高度的社會責任感

　　C.真誠的敬業(yè)精神

　　D.熱愛集體的團隊精神

　　13、 我國處理勞動爭議應當遵循的原則包括( ABC )。

　　A.著重調解，及時處理

　　B.依法處理

　　C.公正處理

　　D.公開處理

　　14、 勞動合同是否有效由有關機構確認，下列有權確認勞動合同無效的機構包括( AB )。

　　A.人民法院

　　B.勞動爭議仲裁委員會

　　C.勞動爭議調解委員會

　　D.勞動局

　　15、 勞動關系的基本內容包括勞動者與用人單位之間在( ABCDE )等方面的形成的關系。

　　A、工作時間

　　B、勞動報酬

　　C、勞動安全衛(wèi)生

　　D、勞動紀律與獎懲

　　E、職業(yè)培訓

　　16、 根據我國法律規(guī)定，工會具有以下權利( ABCD )。

　　A.參與管理國家事務、經濟文化事業(yè)和社會事務的權利

　　B.對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督權

　　C.保障職工依法行使民主參與的權利

　　D.代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的權利

　　17、 ( BCD )組成勞動爭議仲裁委員會

　　A.勞動者代表 B.企業(yè)代表

　　C.勞動行政部門代表 D.工會代表

　　18、 以下關于勞動爭議時效描述正確的是( BC )

　　A.勞動爭議發(fā)生之日起6個月內

　　B.勞動爭議發(fā)生之日起60天內

　　C、知道或應當知道自己的權利受到侵害之日起60天內

　　D、勞動合同解除之日起6個月內

　　19、 ( AB )有權確認勞動合同無效

　　A.勞動爭議仲裁委員會

　　B.人民法院

　　C.勞動爭議調解委員會

　　D.勞動行政主管部門

　　20、 我國工傷保險的原則包括( ABD )

　　A.社會統(tǒng)籌原則

　　B.一次性補償和長期補償相結合原則

　　C.單位繳費與個人繳費相結合原則

　　D.無過錯責任原則