25.( )是勞動行政主體與勞動行政相對人之間，為實現(xiàn)和保障勞動關(guān)系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A勞動合同關(guān)系

　　B勞動行政法律關(guān)系

　　C勞動服務(wù)法律關(guān)系

　　D勞動法律淵源

　　26.( )是勞動服務(wù)主體與勞動關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動服務(wù)過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A勞動合同關(guān)系

　　B勞動行政法律關(guān)系

　　C勞動服務(wù)法律關(guān)系

　　D勞動法律淵源

　　27.( )是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)。

　　A勞動法律原則

　　B勞動法律淵源

　　C勞動法律體系

　　D勞動法律關(guān)系

　　28.運用勞動法的各種調(diào)整方式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系是勞動法對勞動關(guān)系的( )調(diào)整。

　　A第一次

　　B第二次

　　C第三次

　　D第四次

　　29.勞動法律關(guān)系是一種( )，雇主和雇員在勞動法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對價關(guān)系。

　　A勞動關(guān)系

　　B法律關(guān)系

　　C勞動合同

　　D雙務(wù)關(guān)系

　　30.勞動法律關(guān)系的( )是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者，即雇主與雇員。

　　A主體

　　B客體

　　C內(nèi)容

　　D事實

　　3L( )的人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動者。

　　A完全勞動行為能力

　　B限制勞動行為能力

　　C無勞動行為能力

　　D部分勞動行為能力

　　32.勞動法律關(guān)系的( )是指勞動法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

　　A原則

　　B客體

　　C內(nèi)容

　　D事實

　　33.勞動法律關(guān)系的( )是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物。

　　A原則

　　B客體

　　C內(nèi)容

　　D事實

　　34.依據(jù)勞動法律事實是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實可分為勞動法律行為和( )。

　　A勞動法律形式

　　B勞動法律淵源

　　C勞動法律體系

　　D勞動法律事件

　　35.( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動。

　　A勞動法律行為

　　B勞動法律淵源

　　C勞動法律體系

　　D勞動法律事件

　　36.( )是指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。

　　A勞動法律行為

　　B勞動法律淵源

　　C勞動法律體系

　　D勞動法律事件

　　【參考答案】25.B 26.C 27.D 28.A 29.D 30.A 31.A 32.C 33.B 34.D 35.A 36.D

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