21.以下各項(xiàng)巾，不屬于強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)福利的是( )。

　　A.失業(yè)保險(xiǎn)

　　B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　C.工傷保險(xiǎn)

　　D.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

　　【答案】D

　　【解析】補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力在依法參加社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立起來(lái)的。

　　22.( )是福利管理的基本原則。

　　A.合理性、必要性、計(jì)劃性和救助性

　　B.必要性、及時(shí)性、計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性

　　c.合理性、及時(shí)性、計(jì)劃性和救助性

　　D.合理性、必要性、計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性

　　【答案】D

　　【解析】福利管理的基本原則包括：①合理性原則。福利設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)，力求以最小費(fèi)用達(dá)到最大效果;②必要性原則。國(guó)家和地方規(guī)定的福利條例，企業(yè)必須堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行;③計(jì)劃性原則。凡事要計(jì)劃先行。福利制度的實(shí)施應(yīng)當(dāng)建立在福利計(jì)劃的基礎(chǔ)上;④協(xié)調(diào)性原則。企業(yè)在推行福利制度時(shí)，必須考慮到與社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配和協(xié)調(diào)。

　　23.下列不屬于社會(huì)福利的項(xiàng)目是( )。

　　A.財(cái)政補(bǔ)貼

　　B.生活補(bǔ)貼

　　C.公共設(shè)施

　　D.養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　【答案】D

　　【解析】D項(xiàng)屬于社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。

　　24.在社會(huì)保障體系中，( )的實(shí)施對(duì)象是社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)

　　B.社會(huì)救濟(jì)

　　C.社會(huì)福利

　　D.社會(huì)優(yōu)撫

　　【答案】B

　　【解析】我國(guó)社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫等其他各種符合社會(huì)保障三要素的社會(huì)性保障措施。其中，社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)勞動(dòng)者，社會(huì)救濟(jì)針對(duì)社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人，社會(huì)福利針對(duì)全體居民，社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)軍人及其家屬，它們互為補(bǔ)充又有很大的差別。

　　25.我國(guó)的社會(huì)保障體系是由( )組成的。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、財(cái)政補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)

　　B.養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、烈屬撫恤

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫

　　D.公共設(shè)施、烈屬優(yōu)撫、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)

　　【答案】C

　　【解析】社會(huì)保障是各種具有經(jīng)濟(jì)福利性的、社會(huì)化的國(guó)民生活保障系統(tǒng)的統(tǒng)稱。社會(huì)

　　保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)性保障措施，構(gòu)成了我國(guó)在社會(huì)主義初

　　級(jí)階段的社會(huì)保障體系。其中，社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)勞動(dòng)者，社會(huì)救濟(jì)針對(duì)社會(huì)貧困者或生活

　　在貧網(wǎng)線以下的人，社會(huì)福利針對(duì)全體居民，社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)軍人及其家屬，它們互為補(bǔ)

　　充又有很大的差別。

　　26.企業(yè)在推行福利制度時(shí)，必須考慮到與社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配和協(xié)調(diào)。已經(jīng)得到滿足的福利要求沒(méi)有必要再次提供，確保資金用在刀刃上。這體現(xiàn)了福利管理的( )。

　　A.合理性原則

　　B.必要性原則

　　C.計(jì)劃性原則

　　D.協(xié)調(diào)性原則

　　【答案】D

　　27.企業(yè)福利管理，必須要遵循的主要原則中，不正確的有( )。

　　A.合理性原則

　　B.必要性原則

　　C.計(jì)劃性原則

　　D.標(biāo)準(zhǔn)化原則

　　【答案】D

　　【解析】福利管理的主要原則包括：①合理性原則;②必要性原則;③計(jì)劃性原則;④協(xié)調(diào)性原則。

　　28.我國(guó)現(xiàn)階段的社會(huì)保障體系中，主要針對(duì)勞動(dòng)者的是( )。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)

　　B.社會(huì)優(yōu)撫

　　C.社會(huì)救濟(jì)

　　D.社會(huì)救助

　　【答案】A

　　【解析】我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等方

　　面。其中，社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)勞動(dòng)者;社會(huì)救濟(jì)針對(duì)社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人;

　　社會(huì)福利針對(duì)全體居民;社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)軍人及其家屬�；�為補(bǔ)充又有很大的差別。

　　29.某公司為高層管理人員購(gòu)買(mǎi)住房，這屬于( )。

　　A.全員性福利

　　B.特殊福利

　　C.困難補(bǔ)助

　　D.崗位津貼

　　【答案】B

　　【解析】特殊福利是只針對(duì)某一些群體的福利形式。某公司為高層管理人員購(gòu)買(mǎi)住房，顯然屬于特殊福利。

　　30.減少人人有份的福利支出的弊端在于使一些員工失去對(duì)企業(yè)的( )。

　　A.信任

　　B.凝聚力

　　C.期望

　　D.向心力

　　【答案】D

　　【解析】減少了對(duì)人人有份的福利的支付雖然減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但也會(huì)帶來(lái)一些弊端，主要表現(xiàn)在：使一些員工失去對(duì)企業(yè)的向心力，而且某些員工會(huì)產(chǎn)生對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)景的質(zhì)疑。

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