11. 從業(yè)人員的勞動報酬、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經費、勞動保護費和其他人工成本組成了( )。

　　A.人工成本

　　B.勞動報酬

　　C.養(yǎng)老保險費

　　D.勞務報酬

　　【答案】A

　　【解析】企業(yè)的人工成本包括從業(yè)人員勞動報酬總額、社會保險費用、福利費用、教育費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本等。人工成本并不僅僅是企業(yè)成本費用中用于人工的部分，還包括企業(yè)稅后利潤中用于員工分配的部分。

　　12. ( )不屬于工資總額的范疇。

　　A.計時工資

　　B.計件工資

　　C.退休工資

　　D.獎金津貼

　　【答案】C

　　【解析】國家統計局對于工資總額的組成有明確的界定，確定工資總額的組成是：工資總額=計時工資+計件工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資。

　　13. ( )不屬于福利范疇。

　　14. A.獎金分紅

　　B.帶薪休假

　　C.帶薪培訓

　　D. 員工食堂

　　【答案】A

　　【解析】A項屬于基本薪酬的范疇。

　　14. 某企業(yè)的銷售收入為1000萬元，其中純收人為200萬元，勞動分配率為50%。該企業(yè)的人工費用比率為( )。

　　A.10K，

　　B.20%

　　C.45%

　　D.75%

　　【答案】A

　　【解析】根據公式：人工費用比率=人工費用/銷售收入(營業(yè)收人);勞動分配率=人工費用/增加值(純收入)。人工費用=200×50%=100(萬元);人工費用比率=100/1000=10%。

　　15. 企業(yè)某年度增加值率為60%，勞動分配率為20%，那么其人工費用比率是( )。

　　A.10%

　　B.12%

　　C.40%

　　D.80%

　　【答案】B

　　【解析】根據公式：人工費用比率=人工費用/銷售收入(營業(yè)收入);勞動分配率：人工費用/增加值(純收入)。由此可推導出：

　　人工費用比率=勞動分配率×增加值(純收入)/銷售收入=勞動分配率×增加值率

　　因此陔企業(yè)的人T費用比率=60%×20%=12%。

　　16.下列關于人工成本說法錯誤的是( )。

　　A.人工成本的增加意味著利潤的減少

　　B.社會保險費用應列入企業(yè)人工成本

　　c.勞動保護費用不應列入企業(yè)人工成本

　　D.人工成本核算可以幫助企業(yè)找到合適的人工成本的投入產出點

　　【答案】C

　　【解析】一般來說，人工成本包括：從業(yè)人員的勞動報酬(含不在崗員工生活費)、社會保險費用、住房費用、福利費用、教育經費、勞動保護費和其他人工成本等七個組成部分。

　　17.對( )的準確統計是國家從宏觀上了解員工生活水平的重要依據，也是企業(yè)掌握人

　　T成本的主要信息來源。

　　A.獎金津貼

　　B.工資總額

　　C.社會保險

　　D.福利水平

　　【答案】B

　　【解析】工資總額管理不僅包括工資總額的計劃與控制，還包括工資總額調整的計劃與

　　控制。對于同家來說，工資總額的準確統計是國家從宏觀上了解人民的收入水平、生活

　　水平，計算離退休金、有關保險金和經濟補償金的重要依據;對于企業(yè)來說，工資總額

　　是人工成本的一部分，是企業(yè)掌握人工成本的主要信息來源，是企業(yè)進行人工成本控制的重要方面。

　　18.某機械設備制造公司擁有員工 350名，本年度總人工費用為525萬元，全年的營業(yè)收人為1000萬元，則陔公司的人工費用比率為( )。

　　A.0.475

　　B.0.525

　　C.0.667

　　D.0.904

　　【答案】B

　　【解析】人工費用比率=全年總人工費用/全年總營業(yè)收入=525/1000=0.525。

　　19.( )不應包括在福利預算計劃中。

　　A.班車

　　B.帶薪培訓

　　C.分紅

　　D.企業(yè)繳納的社會保險費

　　【答案】C

　　【解析】福利費用是指企業(yè)在工資以外實際支付給單位使用的用于勞動力個人以及集體的福利費的總稱。主要包括企業(yè)支付給勞動力的冬季取暖補貼費(也包括企業(yè)實際支付給享受集體供暖的勞動力個人的部分)、帶薪培訓費和企業(yè)繳納的社會保險費，分紅不包括在內。

　　20.社會保險的實施對象是( )。

　　A.勞動者

　　B.社會貧困者

　　C.軍人及其家屬

　　D.全體居民

　　【答案】A

　　【解析】我國的社會保障制度包括社會保險、社會救助、社會福利以及社會優(yōu)撫。其中，社會保險針對勞動者，社會救濟針對社會貧困者或生活在貧困線以下的人，社會福利針對全體居民，社會優(yōu)撫針對軍人及其家屬。