1、 勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿( D )年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　A.三

　　B.五

　　C.八

　　D.十

　　2、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付( B )工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

　　A.半個(gè)月

　　B.一個(gè)月

　　C.一個(gè)半月

　　D.二個(gè)月

　　3、 個(gè)人承包經(jīng)營違法招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，( B )與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　A.發(fā)包的個(gè)人

　　B.發(fā)包的組織

　　C.發(fā)包的個(gè)人或組織

　　D.發(fā)包自然人

　　4、 用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額( A )的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　A.百分之五十以上百分之一百以下

　　B.百分之五十

　　C.百分之一百

　　D.百分之一百以下

　　5、 用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付( B )倍的工資。

　　A.一

　　B.二

　　C.三

　　D.四

　　6、 非全日制用工終止時(shí)，用人單位( A )向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　A.無義務(wù)

　　B.以勞動(dòng)者每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

　　C.以勞動(dòng)者每工作滿一年支付半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

　　D.以與全日制用工相同的標(biāo)準(zhǔn)

　　7、 非全日制用工雙方當(dāng)事人( A )。

　　A.可以訂立口頭協(xié)議

　　B.不得訂立口頭協(xié)議

　　C.必須訂立書面協(xié)議

　　D.不得訂立書面協(xié)議

　　8、 勞務(wù)派遣一般在( D )、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。

　　A.長期性

　　B.固定性

　　C.流動(dòng)性

　　D.臨時(shí)性

　　9、 集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)( A )當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.不得低于

　　B.可以低于

　　C.必須高于

　　D.應(yīng)當(dāng)高于

　　10、 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( B )倍的工資。

　　A.一

　　B.二

　　C.三

　　D.四