21.工資水平是指企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)所有員工的平均工資，它是由企業(yè)的( )與員工的總?cè)藬?shù)決定的。

　　A.工資總額

　　B.工資成本

　　C.崗位工資總額

　　D.工資水平

　　參考答案：A

　　22. ( )的工資結(jié)構(gòu)有利于激勵(lì)員工提高技術(shù)、能為。

　　A.以績效為導(dǎo)向

　　B.以行為為導(dǎo)向

　　C.以工作為導(dǎo)向

　　D.以技能為導(dǎo)向

　　參考答案：D

　　23.員工的工資與實(shí)際績效關(guān)系不太大的工資類型是( )。

　　A.高彈性類

　　B.低彈性類

　　C.高風(fēng)險(xiǎn)類

　　D.高穩(wěn)定類

　　參考答案：D

　　24. ( )、合理的工資制度是人力資源管理中的一項(xiàng)重大的決策。

　　A.工資的公平

　　B.工資公正

　　C.工資制度

　　D.制度健全

　　參考答案：D

　　25.可以控制總體的薪酬成本，但缺乏靈活性的制定薪酬計(jì)劃的方法是( )。

　　A.從下而上法

　　B.從上而下法

　　C.由內(nèi)到外法

　　D.由外到內(nèi)法

　　參考答案：B

　　26. ( )必須與受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的自由資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，不得挪作其他用途。

　　A.企業(yè)年金管理

　　B.企業(yè)年金運(yùn)作

　　C.企業(yè)年金基金

　　D.企業(yè)年金管理協(xié)會(huì)

　　參考答案：C

　　27.建立企業(yè)年金的企業(yè)f應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金( )受托管理企業(yè)年金。

　　A.年金董事會(huì)

　　B.受托人

　　C.法人受托機(jī)構(gòu)

　　D.銀行

　　參考答案：B

　　28.受托人可以委托具有資格的(.)作為賬戶管理人，負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金賬戶。

　　A.企業(yè)年金賬戶管理機(jī)構(gòu)

　　B.具有資格的投資運(yùn)營機(jī)構(gòu)

　　C.財(cái)務(wù)律師事務(wù)所

　　D.財(cái)務(wù)專業(yè)人員

　　參考答案：A

　　29.受托人應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行或?qū)�業(yè)托管機(jī)構(gòu)作為托管人，負(fù)責(zé)托管企業(yè)年金基金。應(yīng)當(dāng)簽訂( )。

　　A.承諾

　　B.誠信

　　C.書面合同

　　D.保證

　　參考答案：C

　　30.關(guān)于績效工資說法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.傭金制不屬于績效工資形式

　　B.績效工資過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績效

　　C.計(jì)件工資制屬于績效工資形式

　　D.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性

　　參考答案：A

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