1.關(guān)于企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)對(duì)員工公平公正的薪酬原則，下列說法不正確的是( )。

　　A.建立科學(xué)的績(jī)效管理體系

　　B.個(gè)人的考評(píng)結(jié)構(gòu)直接掛鉤

　　C.鼓勵(lì)員工的積極性

　　D.最大限度地激勵(lì)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性

　　參考答案：C

　　2.薪酬市場(chǎng)調(diào)查確定調(diào)查的范圍不包括( )。

　　A.確定調(diào)查的企業(yè)

　　B.確定調(diào)查的崗位

　　C.確定調(diào)查的時(shí)間段

　　D.確定調(diào)查薪酬水平

　　參考答案：D

　　3.薪酬市場(chǎng)確定調(diào)查的目的不包括( )。

　　A.整體薪酬水平的調(diào)整

　　B.薪酬制度結(jié)構(gòu)、水平的調(diào)整

　　C.薪酬晉升政策的調(diào)整

　　D.薪酬數(shù)據(jù)的確定調(diào)整

　　參考答案：D

　　4. ( )的薪酬調(diào)查方式更適合于有著良好的對(duì)外關(guān)系的企業(yè)。

　　A.企業(yè)之間相互調(diào)查

　　B.問卷調(diào)查

　　C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查

　　D.訪談?wù){(diào)查

　　參考答案：A

　　5.進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí).若崗位復(fù)雜且數(shù)量大，應(yīng)采用( )。

　　A企業(yè)之間相互調(diào)查

　　B.問卷調(diào)查法

　　C.采集社會(huì)公開信息

　　D.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查

　　參考答案：B

　　6.薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意( )點(diǎn)處的薪酬水平。

　　A.25%

　　B.50%

　　C.75%

　　D.90%

　　參考答案：B

　　7.在薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)中，趨中趨勢(shì)分析法不包括( )法。

　　A.離散分析法

　　B.簡(jiǎn)單平均法

　　C.加權(quán)平均法

　　D.中位數(shù)法

　　參考答案：A

　　8.在設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問卷時(shí)，一般要求填寫問卷時(shí)間不應(yīng)超過( )個(gè)小時(shí)。

　　A. 1

　　B. 1. 5

　　C. 2

　　D. 2. 5

　　參考答案：C

　　9. ( )是指工作性質(zhì)和特征相近的若干職組的集合。

　　A.職系

　　B.職組

　　C.職門

　　D.職等

　　參考答案：C

　　10. ( )表示的是不同職系之間的相同相似崗位等級(jí)的比較和平衡。

　　A.職組

　　B.職門

　　C.崗級(jí)

　　D.崗等

　　參考答案：D