31.人力資源信息系統(tǒng)能為人力資源規(guī)劃提供相關(guān)信息，但不具有( C )的功能。

　　A.為人事決策提供信息支持

　　B.為企業(yè)管理效果的評估提供反饋信息

　　C.為經(jīng)營決策提供保障

　　D.為企業(yè)提供人力資源數(shù)據(jù)，以便企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略

　　32.組織結(jié)構(gòu)必須服從于經(jīng)營策略，在企業(yè)進入產(chǎn)品多樣化階段，宜采用( C )。

　　A.需要設(shè)立若干職能部門

　　B.不需要系統(tǒng)完整的組織結(jié)構(gòu)

　　C.分權(quán)制結(jié)構(gòu)

　　D.機械式組織結(jié)構(gòu)形態(tài)

　　33.根據(jù)我國《工會法》規(guī)定應(yīng)提取的工會基金，在企業(yè)人力資源管理費用三大基本項目中列入( B )。

　　A.工資項目

　　B.社會保險以及其他相關(guān)的資金項目

　　C.其他項目

　　34.企業(yè)對人力資源需求增長最快的階段是( B )。

　　A.創(chuàng)建期

　　B.成長期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　35.績效評估是一項技術(shù)性很強的工作，其技術(shù)準(zhǔn)備不包括( D )。

　　A.擬定、審核評估標(biāo)準(zhǔn)

　　B.選擇或設(shè)計評估方法

　　C.培訓(xùn)評估人員

　　D.收集信息資料

　　36.對從事一般性管理工作或服務(wù)性工作人員的考評不宜采用( A )。

　　A.360度評估

　　B.行為品質(zhì)特征

　　C.評級量表法

　　D.排序法

　　37.績效評估結(jié)果的效度和信度將直接影響到績效考評目的能否實現(xiàn)，而( A )不屬于導(dǎo)致績效評估誤差的心理因素。

　　A.績效評估標(biāo)準(zhǔn)不明

　　B.第一印象

　　C.暈輪效應(yīng)

　　D.趨中傾向

　　38.績效標(biāo)準(zhǔn)要盡可能的具體，或是行為化，選擇你認為最適合的作為訂單處理員的一條績(D)效標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.能夠并且愿意處理客戶的訂單

　　B.能夠并且愿意處理客戶的訂單，并獲得客戶的認可

　　C.所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理，且保證客戶滿意度

　　D.所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理，且正確率98%

　　39.下列對績效反饋面談目的描述不正確的是(D)。

　　A.對評估者的表現(xiàn)達成雙方一致的看法

　　B.使員工認識到自己的成就和優(yōu)點

　　C.協(xié)商下一個績效管理周期的目標(biāo)與績效標(biāo)準(zhǔn)

　　D.指出員工的缺勤，令其改進

　　40.績效的改進計劃大致包括：制定個人發(fā)展計劃、(B)和運用強化的方法改進績效。

　　A.組織發(fā)展計劃

　　B.處理好員工的績效問題

　　C.進行目標(biāo)管理

　　41.( )的發(fā)展戰(zhàn)略被稱之為成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略( B )。

　　A.外部導(dǎo)向

　　B.內(nèi)部導(dǎo)向

　　C.產(chǎn)品廉價

　　D.產(chǎn)品獨特性

　　42.被稱之為企業(yè)軟文化的是( C )。

　　A.企業(yè)制度

　　B.企業(yè)物質(zhì)

　　C.企業(yè)精神

　　D.企業(yè)體制

　　43.企業(yè)人力資源質(zhì)量開發(fā)中至關(guān)重要的是( C )。

　　A.操作技能

　　B.知識水平

　　C.心理品質(zhì)

　　D.生理素質(zhì)

　　44.在制定人力資源戰(zhàn)略時首先要考慮的問題是( D )。

　　A.將員工的期望與組織發(fā)展目標(biāo)有機的結(jié)合起來

　　B.人力資源戰(zhàn)略的評價與反饋

　　C.在組織的發(fā)展過程中使員工得到應(yīng)得利益

　　D.內(nèi)外部環(huán)境

　　45.在企業(yè)采取創(chuàng)新性產(chǎn)品策略時，宜采取( D )的人力資源策略。

　　A.市場

　　B.參與

　　C.吸引

　　D.投資

　　熱點推薦：

　　2017人力資源管理師代報名專題｜人力資源師報名時間及入口｜考試時間11月19日

　　2017人力資源管理師成績查詢時間入口｜高效備考培訓(xùn)套餐｜報考指南｜真題|答案

　　2017人力資源管理師焚題庫上線啦｜二級�？碱}庫｜三級�？碱}庫｜四級�？碱}庫

　　特別推薦：

　　2017年11月人力資源管理師代報名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨家內(nèi)部資料，獨家通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗證，僅此一份，不單獨出售。點擊進入代報名  全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道