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      2017人力資源管理二級考試過關(guān)題及答案七_(dá)第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年07月24日 ]  【

        二、多項(xiàng)選擇題

        1.以下對企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與策略理解正確的是( )。

        A企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與策略企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分

        B企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與策略是為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的

        C企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與策略是根據(jù)企業(yè)文化的發(fā)展方向擬定的

        D企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與策略是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)運(yùn)行的必然結(jié)果

        參考答案:ABC

        2.企業(yè)競爭戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)主要有( )。

        A人力資源管理制度

        B財務(wù)實(shí)力

        C生產(chǎn)技術(shù)

        D企業(yè)文化

        參考答案:ABCD

        3.企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系是:( )。

        A組織結(jié)構(gòu)服從于企業(yè)戰(zhàn)略

        B企業(yè)戰(zhàn)略依賴組織結(jié)構(gòu)

        C企業(yè)戰(zhàn)略隨組織結(jié)構(gòu)變化而變化

        D組織結(jié)構(gòu)隨企業(yè)戰(zhàn)略變化而變化

        參考答案:AD

        4.以下屬于影響人力資源計劃因素的是( )。

        A宏觀經(jīng)濟(jì)巨變

        B技術(shù)創(chuàng)新?lián)Q代

        C企業(yè)經(jīng)營狀況

        D企業(yè)的HR部門人員的素質(zhì)

        E政府的政策法規(guī)

        參考答案:ABCDE

        5.人力資源數(shù)量分析有( )方法。

        A動作時間研究法

        B業(yè)務(wù)審查法

        C工作抽查法

        D回歸分析法

        參考答案:ABCD

        6.企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看,可以劃分為( )等類型。

        A戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

        B組織人事規(guī)劃

        C制度建設(shè)規(guī)劃

        D員工開發(fā)規(guī)劃

        參考答案:ABCD

        7.員工外在發(fā)展的內(nèi)容包括( )。

        A晉級晉職

        B工作變換

        C工作經(jīng)驗(yàn)

        D條件改善

        參考答案:ABD

        8.吸引的人力資源管理各項(xiàng)策略運(yùn)行的特點(diǎn)是( )。

        A內(nèi)部勞動力市場

        B晉升機(jī)會較少

        C績效管理注重短期和個人

        D培訓(xùn)范圍廣泛的知識和技能

        參考答案:BC

        9.在直線職能制中職能部門和業(yè)務(wù)部門之間是一種( )。

        A領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

        B指揮關(guān)系

        C指導(dǎo)關(guān)系

        D監(jiān)督關(guān)系

        參考答案:CD

        10.事業(yè)部制的主要優(yōu)點(diǎn)是( )。

        A保證統(tǒng)一指揮

        B增強(qiáng)管理者的責(zé)任感

        C實(shí)行高度專業(yè)化

        D權(quán)力下放

        參考答案:BCD

        11.以工作和任務(wù)為中心設(shè)計部門結(jié)構(gòu)的結(jié)果是( )。

        A事業(yè)部制

        B矩陣制

        C直線職能制

        D直線制

        參考答案:BCD

        12.在組織結(jié)構(gòu)調(diào)查中能系統(tǒng)地反映結(jié)構(gòu)的主要資料有()。

        A工作崗位說明

        B組織體系圖

        C管理業(yè)務(wù)流程圖

        D企業(yè)結(jié)構(gòu)外部環(huán)境狀況

        參考答案:ABC

        13.組織結(jié)構(gòu)分析主要包括( )。

        A職能有哪些變化

        B哪些是關(guān)鍵職能

        C職能的負(fù)責(zé)人與參與者

        D職能的性質(zhì)及類別

        參考答案:ABD

        14.按職能劃分部門的優(yōu)點(diǎn)是 ( ) 。

        A利用專業(yè)人才擔(dān)任工作,有利于提高工作效率

        B簡化了訓(xùn)練工作,提供了在上層加強(qiáng)控制的手段

        C部門之間容易協(xié)作,提高工作效率

        D有利于企業(yè)內(nèi)部的競爭機(jī)制

        參考答案:AB

        15.矩陣制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是( )。

        A橫向聯(lián)系少

        B結(jié)構(gòu)簡單

        C將企業(yè)橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系較好地結(jié)合起來

        D能較好地解決組織結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定和管理任務(wù)多變之間的矛盾

        參考答案:CD

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      責(zé)編:chenzhu

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