16.員工素質(zhì)評分分析所需材料包括( )。

　　A.測評員工手冊

　　B.閱讀水平文件

　　C.推薦使用的合格分?jǐn)?shù)

　　D.支持性服務(wù)目錄

　　E.測評示范

　　參考答案：ABCDE

　　17.在素質(zhì)測評中，常用的對員工進行分類的標(biāo)準(zhǔn)有( )。

　　A.道德分類標(biāo)準(zhǔn)

　　B.調(diào)查分類標(biāo)準(zhǔn)

　　C.數(shù)學(xué)分類標(biāo)準(zhǔn)

　　D.性別分類標(biāo)準(zhǔn)

　　E.能力分類標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：BCE

　　18.關(guān)于銷售經(jīng)理的測評內(nèi)容，所提出團隊管理能力應(yīng)包括( )。

　　A.溝通協(xié)作、組織能力

　　B.監(jiān)控、培養(yǎng)與指導(dǎo)他人

　　C.團隊精神

　　D.激勵下屬

　　E.績效導(dǎo)向

　　參考答案：ABCDE

　　19.以下表述中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)技能的說法正確的是( )。

　　A.既有較強烈的領(lǐng)導(dǎo)欲和影響力

　　B.能夠及時帶領(lǐng)下屬員工做出努力

　　C.給員工創(chuàng)造充分發(fā)揮其才能的機會

　　D.最大限度地調(diào)動員工積極性

　　E.最大限度地調(diào)動員工的主動性和創(chuàng)造性

　　參考答案：ABCDE

　　20.自我管理能力的定義得2分的等級是( )。

　　A.基本能夠合理安排自己的時間

　　B.對待突發(fā)時間有時欠冷靜

　　C.創(chuàng)新能力較差

　　D.積極進取、勇于創(chuàng)新 E工作缺乏計劃性

　　參考答案：ABC

　　21.市場意識指標(biāo)評分最高得分的定義是( )。

　　A.既有敏銳的市場洞察力

　　B.以市場為導(dǎo)向

　　C.能夠采取一切有效手段挖掘市場潛力

　　D.開拓新的渠道

　　E.發(fā)展新客戶

　　參考答案：ABCDE

　　22.測評工具包括( )。

　　A.文件筐

　　B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　C.結(jié)構(gòu)化面試

　　D.心理測評

　　E.筆試

　　參考答案：ABCD

　　23.面試的特點是( )。

　　A.以談話和觀察為主要工具

　　B.面試是一個雙向溝通的過程

　　C.面試具有明確的目的性

　　D.面試是按照預(yù)先設(shè)計的程序進行

　　E.面試考官與應(yīng)聘者在面試過程中的地位是不平等的

　　參考答案：ABCDE

　　24.面試的發(fā)展趨勢有( )。

　　A.提問彈性化

　　B.理論和方法不斷發(fā)展

　　C.形式豐富多樣

　　D.測評的內(nèi)容不斷展

　　E.結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流

　　參考答案：ABCDE

　　25.面試問話提綱評價要素包括( )。

　　A.專業(yè)知識與技能

　　B.分析能力

　　C.人際協(xié)調(diào)能力

　　D.計劃能力

　　E.組織能力

　　參考答案：ABCDE

　　26.以下有關(guān)行為描述面試的說法正確的有( )。

　　A.是一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試

　　B.面試的問題都是行為性問題

　　C.是一種特殊的非結(jié)構(gòu)化面試

　　D.面試的問題都是知識性問題

　　E.實質(zhì)是識別關(guān)鍵性的工作要求

　　參考答案：AB

　　27.分析式思考素質(zhì)等級定義包含( )

　　A.對信息的綜合思考能力較差

　　B.客觀地應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件的變化

　　D.善于把握企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件的變化

　　C.能夠把握企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件的變化

　　E.對于組建測評小組提出建設(shè)性的意見

　　參考答案：ABCD

　　28.企業(yè)職業(yè)經(jīng)理招聘的測評指標(biāo)包括( )。

　　A.自我意識

　　B.分析式思考

　　C.成就需求

　　D.市場意識

　　E.關(guān)注細(xì)節(jié)與秩序

　　參考答案：ABCDE

　　29.建立招聘團隊的組織成員包括( )。

　　A.企業(yè)高層管理人員

　　B.專業(yè)人力資源管理人員

　　C.用人單位經(jīng)理

　　D.用人單位班長

　　E.用人部門有經(jīng)驗的員工代表

　　參考答案：ABCE

　　30.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評價中心的主要作用是( )。

　　A.用于選拔員工

　　B.用于員工技能發(fā)展

　　C.用于培訓(xùn)診斷

　　D.用于員工薪酬提升

　　E.用于職業(yè)生涯的發(fā)展

　　參考答案：ABC

　　31.目前流行的人員素質(zhì)理論包括( )。

　　A.冰山模型

　　B.洋蔥模型

　　C.大海模型

　　D.大樹模型

　　E.椅子模型

　　參考答案：AB

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