二、多選題

　　1.下列屬于內(nèi)容型激勵理論的內(nèi)容有( )。

　　A.需求層次理論

　　B.期望理論

　　C.強(qiáng)化理論

　　D.雙因素理論

　　E.成就需要激勵理論

　　參考答案：ADE

　　2.社會保險的三大原則是( )。

　　A.強(qiáng)制性原則

　　B.社會性原則

　　C.互濟(jì)性原則

　　D.公平性原則

　　E.福利性原則

　　參考答案：ABC

　　3.人職匹配理論主要包括( )。

　　A.馬斯洛需求層次論

　　B.特性—因素匹配理論

　　C.人格類型與職業(yè)類型匹配理論

　　D.供求理論

　　E.期望理論

　　參考答案：BC

　　4.人力資源投資的項(xiàng)目包括( )。

　　A.保健投資

　　B.教育投資

　　C.流動投資

　　D.人口生產(chǎn)投資

　　E.晉升投資

　　參考答案：ABCD

　　5.下列屬于人力資源報(bào)酬學(xué)說中的有關(guān)理論的是( )。

　　A.公平理論

　　B.激勵理論

　　C.市場理論

　　D.代理理論

　　E.績效理論

　　參考答案：AB

　　6.影響人力資源報(bào)酬水平的內(nèi)部因素是( )。

　　A.國家法律和政策

　　B.組織生產(chǎn)經(jīng)營狀況

　　C.組織理念和薪酬政策

　　D.組織工資管理制度

　　E.員工績效狀況

　　參考答案：BCDE

　　7.對管理人員的激勵包括( )。

　　A.引入競爭機(jī)制

　　B.適度授權(quán)

　　C.用好薪酬杠桿

　　D.強(qiáng)調(diào)精神激勵

　　E.以績效為中心

　　參考答案：ABCD

　　8.人力資源的主體特點(diǎn)包括了( )。

　　A.智能性

　　B.動力性

　　C.自我選擇性

　　D.個體差異性

　　E.非經(jīng)濟(jì)性

　　參考答案：BCE

　　9.人力資源之人的能力要素，從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的形態(tài)看，包括了( )等內(nèi)容。

　　A.體力

　　B.智力

　　C.知識

　　D.技能

　　E.反應(yīng)力

　　參考答案：ABCD

　　10.培訓(xùn)評估包括的兩項(xiàng)內(nèi)容是( )。

　　A.績效評估

　　B.責(zé)任評估

　　C.目標(biāo)評估

　　D.培訓(xùn)方案評估

　　E.培訓(xùn)過程評估

　　參考答案：AB

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