11.被稱為“人力資本理論之父”的是( )

　　A.亞當(dāng)·斯密

　　B.科斯

　　C.西奧多·舒爾茨

　　D.彼得·德魯克

　　參考答案：C

　　12.側(cè)重點(diǎn)在于探究激發(fā)動(dòng)機(jī)的因素，也就是研究人的需求內(nèi)容及其如何滿足人的需求的激勵(lì)理論是( )

　　A.內(nèi)容型激勵(lì)理論

　　B.行為改造型激勵(lì)理論

　　C.過程型激勵(lì)理論

　　D.綜合型激勵(lì)理論

　　參考答案：A

　　13.組織人力資源戰(zhàn)略是對(duì)組織人力資源開發(fā)管理的方針政策與( )之間關(guān)系的體現(xiàn)和處理。

　　A.環(huán)境因素

　　B.組織結(jié)構(gòu)

　　C.人力資源市場(chǎng)

　　D.人力資源政策

　　參考答案：A

　　14.反映了組織薪酬結(jié)構(gòu)與構(gòu)成、薪酬等級(jí)與薪酬標(biāo)準(zhǔn)的綜合方案稱作( )。

　　A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　B.薪酬設(shè)計(jì)

　　C.薪酬制度

　　D.薪酬政策

　　參考答案：B

　　15.( )是組織文化的中心任務(wù)

　　A.人員導(dǎo)向

　　B.組織形象

　　C.組織精神

　　D.價(jià)值觀體系

　　參考答案：A

　　16.( )是薪酬管理中最基礎(chǔ)的工作。

　　A.薪酬政策制定

　　B.薪酬體系設(shè)計(jì)

　　C.薪酬調(diào)查

　　D.薪酬等級(jí)確定

　　參考答案：B

　　17.( )是組織進(jìn)行薪酬管理的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)

　　A.市場(chǎng)薪資調(diào)查

　　B.崗位工作評(píng)價(jià)

　　C.工資等級(jí)確定

　　D.薪酬水平比較

　　參考答案：B

　　18.組織文化的核心是組織的( )

　　A.組織精神

　　B.價(jià)值觀體系

　　C.組織形象

　　D.組織風(fēng)尚

　　參考答案：B

　　19.( )是組織管理制度建設(shè)的主要指導(dǎo)和思想依據(jù)

　　A.組織管理理念

　　B.組織用人價(jià)值取向

　　C.管理風(fēng)格

　　D.組織環(huán)境

　　參考答案：A

　　20.在組織管理中最關(guān)鍵的管理是( )

　　A.財(cái)務(wù)管理

　　B.技術(shù)創(chuàng)新

　　C.人力資源管理

　　D.制度管理

　　參考答案：C