11人力資源信息管理系統(tǒng)包括( )

　　A.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層

　　B.業(yè)務(wù)處理層

　　C.決策支持層

　　D.以上都是

　　參考答案：D

　　12衡量人力資本投資模型公式是否能夠得到滿足的方法是現(xiàn)值法和(　)。

　　A.凈現(xiàn)值法

　　B.內(nèi)部收益率法

　　C.動(dòng)態(tài)平衡法

　　D.替代法

　　參考答案：B

　　13大致在每年的1到2月份左右，有關(guān)薪酬管理，我們主要進(jìn)行的工作是( )。

　　A.評(píng)估薪酬制度

　　B.實(shí)施薪酬政策

　　C.薪酬調(diào)查

　　D.勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)

　　參考答案：C

　　14勞動(dòng)合同中的試用期條款屬于勞動(dòng)合同的( )。

　　A.法定條款

　　B.約定條款

　　C.工作期限條款

　　D.必備條款

　　參考答案：B

　　15( )是一種非常正規(guī)的培訓(xùn)需求調(diào)查方法，其結(jié)論可信度高。

　　A.實(shí)際觀察法

　　B.訪問(wèn)調(diào)查法

　　C.問(wèn)卷調(diào)查法

　　D.工作任務(wù)分析

　　法參考答案：D

　　16現(xiàn)階段，我國(guó)法定的集體勞動(dòng)合同的附件是( )

　　A.勞動(dòng)安全

　　B.勞動(dòng)保險(xiǎn)協(xié)議

　　C.勞動(dòng)條件協(xié)議

　　D.工資協(xié)議

　　參考答案：D

　　17通常我們把投資回報(bào)率作為一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，它應(yīng)該包含在(　)類型的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)中。

　　A.質(zhì)量

　　B.數(shù)量

　　C.成本

　　D.時(shí)限

　　參考答案：C

　　18(　)是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是培訓(xùn)工作所必須具備的場(chǎng)所、設(shè)施、培訓(xùn)師等費(fèi)用的重要保證。

　　A.培訓(xùn)預(yù)算

　　B.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

　　C.培訓(xùn)設(shè)施

　　D.培訓(xùn)基地

　　參考答案：B

　　19勞動(dòng)合同的解除(　).

　　A.只能由單方解除

　　B.只能通過(guò)雙方協(xié)商解除

　　C.既可以由單方解除,也可以雙方協(xié)商解除

　　D.以上都不對(duì)

　　參考答案：C

　　20人力資源規(guī)劃，又稱為( )，他是企業(yè)總體規(guī)劃的重要組成部分，在整個(gè)的人力資源管理活動(dòng)中占有重要的地位。

　　A.人力資源管理

　　B.人力資源計(jì)劃

　　C.人力資源戰(zhàn)略

　　D.人力資源開(kāi)發(fā)

　　參考答案：B