46.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱(chēng)為()。

　　A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)

　　47.失業(yè)率用公式來(lái)表示為()x100%。

　　A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)C.失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　48.從下列定義說(shuō)法中，判斷錯(cuò)誤的是()。

　　A.最低工資，又稱(chēng)為最低工資率，是國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額B.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等C.工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督D.最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永 久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度

　　49.()是政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

　　A.財(cái)政政策B.貨幣政策C.金融政策D.收入政策

　　50.收入差距的衡量指標(biāo)是()。

　　A.國(guó)民收入B.基尼系數(shù)C.人均GDPD.需求彈性

　　51.從世界各國(guó)來(lái)看�；�尼系數(shù)()時(shí)。表示收入差距非常小。

　　A.大于0.2B.小于0.2C.大于0.4D.小于0

　　52.基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入差距比較大;通常的基尼系數(shù)在()之間。

　　A.0～1B.0～2C.0～0.2D.0.2～0.4

　　53.實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資，用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)能力，其計(jì)算公式為()。

　　A.實(shí)際工資=資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間B.實(shí)際工資=小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間C.實(shí)際工資=貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)D.實(shí)際工資=貨幣工資×價(jià)格指數(shù)E.實(shí)際工資一貨幣工資÷標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間小時(shí)數(shù)

　　54.個(gè)人追求的目標(biāo)是()。

　　A.收益最大化B.效用最大化C.可支配最大化D.可支配資源最大化

　　55.增長(zhǎng)差距性失業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)為()。

　　A.季節(jié)性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.需求性失業(yè)D.需求不足性失業(yè)

　　56.單位需求彈性，工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的比值是()。

　　A.Ed=1 B.Ed>1 C.Ed<1 D.Ed=0

　　57.經(jīng)濟(jì)周期研究者們提出()。

　　A.兩種勞動(dòng)參與假說(shuō)B.一級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō)c.二級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō)D.三級(jí)勞動(dòng)力參與假說(shuō)

　　58.相對(duì)于人類(lèi)社會(huì)的無(wú)限需要而言，客觀上存在著制約滿(mǎn)足人類(lèi)需要的力量，此種力量

　　定義為()。

　　A.勞動(dòng)資源的稀缺性B.消費(fèi)資源的稀缺性C.消費(fèi)勞動(dòng)資源的稀缺性D.資源的稀缺性

　　59.效用最大化行為的觀點(diǎn)，通常作為()的基本假設(shè)。

　　A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B.經(jīng)濟(jì)行為C.經(jīng)濟(jì)決策D.經(jīng)濟(jì)分析

　　60.勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是()。

　　A.調(diào)節(jié)資源的配置B.決定就業(yè)量與工資C.解決生產(chǎn)什么的問(wèn)題D.解決如何生產(chǎn)的問(wèn)題