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      2020年高級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)年末測(cè)試題四_第3頁(yè)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2020年12月06日 ]  【

        31.在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下,短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是()。

        A.MRP—VMP B.MRP—MP C.VMP—MP D.MP—MC

        32.當(dāng)()時(shí)?偖a(chǎn)量取得最大值。A.AP=0 B.MP=0 C.AP>MP D.AP

        33.增加一單位勞動(dòng)要素投入所增加的產(chǎn)量定義為勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量,也叫做()。

        A.邊際產(chǎn)品價(jià)值B.邊際產(chǎn)品C.邊際產(chǎn)品收益D.邊際產(chǎn)品出售

        34.廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)是指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間,在勞動(dòng)交換過(guò)程中所體現(xiàn)的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的()。

        A.勞動(dòng)關(guān)系B.雇用關(guān)系C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系D.勞動(dòng)交換關(guān)系

        35.()的勞動(dòng)力市場(chǎng)是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在表現(xiàn)。是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑。

        A.勞動(dòng)要素B.狹義C.勞動(dòng)關(guān)系D.勞動(dòng)機(jī)制

        36.勞動(dòng)力市場(chǎng)的主體由相互對(duì)立的()構(gòu)成。

        A.客體B.雇用C.兩極D.邊際

        37.勞動(dòng)力市場(chǎng)的(),是指勞動(dòng)力市場(chǎng)所維護(hù)、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)。

        A.本質(zhì)屬性B.本質(zhì)特性C.本質(zhì)特征D.本質(zhì)要求

        38.在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡分析中,局部均衡分析方法的代表人物是()。

        A.R·韋恩·蒙迪B.A·馬歇爾C.雷蒙德D.?怂

        39.一般均衡分析方法的代表人物是()。

        A.亞當(dāng)·斯密B.?怂笴.A·馬歇爾D.L·瓦爾拉

        40.均衡價(jià)格論是由()提出的。

        A.亞當(dāng)·斯密B.L·瓦爾拉C.A·馬歇爾D.?怂

        41.實(shí)際工資的計(jì)算公式是()。

        A.貨幣工資/價(jià)格B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)C.貨幣工資×價(jià)格D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

        42.總供給等于()之和。

        A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄B.投資+儲(chǔ)蓄C.投資+收入D.消費(fèi)+收入

        43.()的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬,分別對(duì)應(yīng)為地租、工資、利息和利潤(rùn)。

        A.勞動(dòng)要素B.生產(chǎn)要素C.服務(wù)要素

        44.計(jì)時(shí)工資中。工資標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于()。

        A.時(shí)間有效工資B.支付工資c.貨幣工資

        45.計(jì)件工資的計(jì)算方式是:貨幣工資=()。

        A.計(jì)件工資額(計(jì)價(jià)單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量

        B.計(jì)件率x合格產(chǎn)品數(shù)量

        C.計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))x合格產(chǎn)品數(shù)量

        D.計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量

        E.計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×月計(jì)件總合格數(shù)量

      責(zé)編:chenzhu

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