11、 ( )包括行為者所處的各種環(huán)境、機(jī)遇、所從事工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用、他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。

　　A. 知覺(jué) B. 內(nèi)因

　　C. 外因 D. 歸因

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　12、 ( )是指行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等。

　　A. 內(nèi)因 B. 外因

　　C. 穩(wěn)因 D. 非穩(wěn)因

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　13、 第一個(gè)將期望理論運(yùn)用于工作動(dòng)機(jī)并將其公式化的是( )。

　　A. 赫茲伯格 B. 亞當(dāng)斯

　　C. 萊文澤爾 D. 弗洛姆

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　14、 第一個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)中的強(qiáng)化做出理論分析的是( )。

　　A. 弗洛姆 B. 萊文澤爾

　　C. 愛(ài)德華?桑代克 D. 赫茲伯格

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　15、 社會(huì)學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是( )。

　　A. 弗洛姆 B. 愛(ài)德華?桑代克

　　C. 萊文澤爾 D. 班杜拉

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　16、 ( )是指團(tuán)隊(duì)生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力。

　　A. 績(jī)效 B. 成員滿意度

　　C. 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) D. 外人滿意度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　17、 幫助團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定團(tuán)隊(duì)議事日程、讓團(tuán)隊(duì)始終瞄準(zhǔn)目標(biāo)、做出高效決策和提出解決問(wèn)題的替代方案的是( )。

　　A. 團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能 B. 團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能

　　C. 團(tuán)隊(duì)溝通職能 D. 團(tuán)隊(duì)決策

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　18、 關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團(tuán)隊(duì)成員們結(jié)合在一起，使大家能夠繼續(xù)相處甚至有某種樂(lè)趣的是( )。

　　A. 團(tuán)隊(duì)溝通職能 B. 團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能

　　C. 團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能 D. 團(tuán)隊(duì)決策

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　19、 領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系的是( )。

　　A. 關(guān)懷維度 B. 認(rèn)可維度

　　C. 結(jié)構(gòu)維度 D. 尊重維度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　20、 領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標(biāo)的是( )。

　　A. 結(jié)構(gòu)維度 B. 認(rèn)可維度

　　C. 關(guān)懷維度 D. 尊重維度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　21、 在20世紀(jì)50年代末提出了第一個(gè)綜合的權(quán)變模型的是( )。

　　A. 費(fèi)德勒 B. 赫塞

　　C. 布蘭查德 D. 明茨伯格

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　22、 在權(quán)變理論中，把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件，這一理論是( )。

　　A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C. 路徑-目標(biāo)理論 D. 參與模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　23、 領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致的是( )。

　　A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C. 路徑-目標(biāo)理論 D. 參與模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　24、 領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是( )。

　　A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C. 路徑-目標(biāo)理論 D. 參與模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　25、 ( )是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征，按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定的解釋的過(guò)程。

　　A. 心理測(cè)量 B. 心理測(cè)驗(yàn)

　　C. 物理測(cè)量 D. 物理測(cè)驗(yàn)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　26、 心理測(cè)量的工具是( )。

　　A. 物理測(cè)量 B. 心理測(cè)驗(yàn)

　　C. 物理測(cè)驗(yàn) D. 情商測(cè)驗(yàn)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　27、 心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測(cè)驗(yàn)，另一類是( )。

　　A. 人格測(cè)驗(yàn) B. 成就測(cè)驗(yàn)

　　C. 性格測(cè)驗(yàn) D. 情商測(cè)驗(yàn)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　28、 ( )又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。

　　A. 信度 B. 效度

　　C. 難度 D. 標(biāo)準(zhǔn)化

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　29、 ( )是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)的測(cè)驗(yàn)結(jié)果與被測(cè)驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度，也就是一個(gè)測(cè)驗(yàn)希望測(cè)量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。

　　A. 信度 B. 效度

　　C. 難度 D. 標(biāo)準(zhǔn)化

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　30、 領(lǐng)導(dǎo)情景理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是( )。

　　A. 心理成熟度 B. 心理承受度

　　C. 精神成熟度 D. 精神承受度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　21、 在20世紀(jì)50年代末提出了第一個(gè)綜合的權(quán)變模型的是( )。

　　A. 費(fèi)德勒 B. 赫塞

　　C. 布蘭查德 D. 明茨伯格

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　22、 在權(quán)變理論中，把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件，這一理論是( )。

　　A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C. 路徑-目標(biāo)理論 D. 參與模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　23、 領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致的是( )。

　　A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C. 路徑-目標(biāo)理論 D. 參與模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　24、 領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是( )。

　　A. 費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B. 領(lǐng)導(dǎo)情境理論

　　C. 路徑-目標(biāo)理論 D. 參與模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　25、 ( )是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征，按一定規(guī)則表示成數(shù)字，并賦予這些數(shù)字一定的解釋的過(guò)程。

　　A. 心理測(cè)量 B. 心理測(cè)驗(yàn)

　　C. 物理測(cè)量 D. 物理測(cè)驗(yàn)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　26、 心理測(cè)量的工具是( )。

　　A. 物理測(cè)量 B. 心理測(cè)驗(yàn)

　　C. 物理測(cè)驗(yàn) D. 情商測(cè)驗(yàn)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　27、 心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測(cè)驗(yàn)，另一類是( )。

　　A. 人格測(cè)驗(yàn) B. 成就測(cè)驗(yàn)

　　C. 性格測(cè)驗(yàn) D. 情商測(cè)驗(yàn)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　28、 ( )又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。

　　A. 信度 B. 效度

　　C. 難度 D. 標(biāo)準(zhǔn)化

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　29、 ( )是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)的測(cè)驗(yàn)結(jié)果與被測(cè)驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度，也就是一個(gè)測(cè)驗(yàn)希望測(cè)量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。

　　A. 信度 B. 效度

　　C. 難度 D. 標(biāo)準(zhǔn)化

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　30、 領(lǐng)導(dǎo)情景理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是( )。

　　A. 心理成熟度 B. 心理承受度

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　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

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