21、企業(yè)采購(gòu)中心的成員通常包括( )。

　　A.生產(chǎn)者

　　B.影響者

　　C.采購(gòu)者

　　D.決定者

　　E.信息控制者

　　參考答案：BCDE

　　參考解析：企業(yè)采購(gòu)中心通常包括五種成員：1)使用者;2)影響者;3)采購(gòu)者;4)決定者;5)信息控制者

　　22、領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)包括( )。

　　A.自信心

　　B.領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)

　　C.內(nèi)驅(qū)力

　　D.隨機(jī)應(yīng)變的能力

　　E.創(chuàng)造性

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：領(lǐng)導(dǎo)者在哪些方面有與眾不同的特質(zhì)呢?研究的結(jié)果可以歸納為以下特質(zhì)：①內(nèi)驅(qū)力，即對(duì)成就的渴望，并且精力充沛;②自信心;③創(chuàng)造性;④領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)，即領(lǐng)導(dǎo)他人和對(duì)他人施加權(quán)力影響的愿望;⑤領(lǐng)導(dǎo)者的另一個(gè)重要特征是“高水平的靈活性”，即隨機(jī)應(yīng)變的能力。

　　23、人的心理屬性包括( )。

　　A.心理過(guò)程

　　B.個(gè)性心理特征

　　C.心理素質(zhì)

　　D.個(gè)性意識(shí)傾向

　　E.心理狀態(tài)

　　參考答案：ABDE

　　參考解析：人的心理屬性或心理現(xiàn)象總括為四方面：心理過(guò)程、心理狀態(tài)、個(gè)性心理特征和個(gè)性意識(shí)傾向。

　　24、工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括( )。

　　A.家庭主要關(guān)系

　　B.監(jiān)督與崗位關(guān)系

　　C.心理品質(zhì)要求

　　D.勞動(dòng)條件和環(huán)境

　　E.思想政治面貌

　　參考答案：BCD

　　參考解析：工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括：(3)監(jiān)督與崗位關(guān)系;(6)勞動(dòng)條件和環(huán)境;(10)心理品質(zhì)要求。

　　25、按崗位規(guī)范的具體內(nèi)容，崗位規(guī)范的基本形式包括( )。

　　A.管理崗位的培訓(xùn)規(guī)范

　　B.生產(chǎn)崗位工作規(guī)范

　　C.管理崗位考核規(guī)范

　　D.生產(chǎn)崗位考核規(guī)范

　　E.生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：按崗位規(guī)范的具體內(nèi)容，崗位規(guī)范有以下幾種基本形式：(1)管理崗位知識(shí)能力規(guī)范。(2)管理崗位培訓(xùn)規(guī)范。(3)生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范。 (4)生產(chǎn)崗位操作規(guī)范，亦稱(chēng)生產(chǎn)崗位工作規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn))。(5)其他種類(lèi)的崗位規(guī)范。如管理崗位考核規(guī)范、生產(chǎn)崗位考核規(guī)范等。

　　26、財(cái)政政策的手段包括( )。

　　A.降低利率

　　B.增減預(yù)算支出水平

　　C.增減政府稅收

　　D.發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)

　　E.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

　　參考答案：BC

　　參考解析：財(cái)政政策的內(nèi)容包括通過(guò)增減政府稅收和預(yù)算支出水平來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)。

　　27、政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括( )。

　　A.調(diào)整貼現(xiàn)率

　　B.調(diào)整稅率

　　C.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)

　　D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付

　　E.調(diào)整法定準(zhǔn)備金率

　　參考答案：ACE

　　參考解析：政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括：調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率、調(diào)整貼現(xiàn)率和公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

　　28、依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為( )。

　　A.勞動(dòng)法律行為

　　B.勞動(dòng)法律淵源

　　C.勞動(dòng)法律體系

　　D.勞動(dòng)法律事件

　　E.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　參考答案：AD

　　參考解析：依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可以分為兩類(lèi)。1.勞動(dòng)法律行為。 2.勞動(dòng)法律事件。

　　29、外部招募的優(yōu)勢(shì)包括( )。

　　A.帶來(lái)新思想和新方法

　　B.樹(shù)立企業(yè)的形象

　　C.外部招募成本比較小

　　D.存在著較小風(fēng)險(xiǎn)

　　E.有利于招聘一流人才

　　參考答案：ABE

　　參考解析：相對(duì)于內(nèi)部選拔而言，外部招募成本比較大，也存在著較大的風(fēng)險(xiǎn)，但有以下優(yōu)勢(shì)：1.帶來(lái)新思想和新方法;2.有利于招聘一流人才;3.樹(shù)立形象的

　　30、現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括( )。

　　A.科學(xué)決策程序化

　　B.使決策目標(biāo)具體化

　　C.為控制提供標(biāo)準(zhǔn)

　　D.提高企業(yè)工作效率

　　E.決策方法科學(xué)化

　　參考答案：BCD

　　參考解析：現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能具有以下重要作用：1.使決策目標(biāo)具體化。2.有利于提高企業(yè)的工作效率。3.為控制提供標(biāo)準(zhǔn)。

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