16、給員工支付相同的激勵(lì)性工資的工作團(tuán)隊(duì)類型是( )。

　　A、平行團(tuán)隊(duì)B、交叉團(tuán)隊(duì)C、流程團(tuán)隊(duì)D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

　　17、根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位( )原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　A、不必承擔(dān)

　　B、協(xié)商是否承擔(dān)

　　C、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)

　　D、自愿選擇承擔(dān)

　　18、工時(shí)制度的分類，以下描述錯(cuò)誤的是( )。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

　　B、定時(shí)工作制

　　C、不定時(shí)工作制

　　D、綜合工時(shí)工作制

　　19、下列有關(guān)公民的勞動(dòng)義務(wù)敘述不正確的是( )。

　　A、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)

　　B、勞動(dòng)者負(fù)有提高職業(yè)技能的義務(wù)

　　C、勞動(dòng)者在工作中負(fù)有互幫互助的義務(wù)D、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)紀(jì)律

　　20、勞動(dòng)關(guān)系反映的是一種特殊的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，即( )。

　　A、人和物的關(guān)系

　　B、勞動(dòng)給付和工資的交換關(guān)系C、物與物的關(guān)系

　　D、勞動(dòng)過程與產(chǎn)品的投入與產(chǎn)出關(guān)系

　　21、審核人工成本費(fèi)用時(shí)，應(yīng)關(guān)注政府有關(guān)部門頒布的年度工資指導(dǎo)線，用“三條線”來衡量本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。其中“三條線”不包括( )。

　　A、工資指導(dǎo)線B、基準(zhǔn)線

　　C、預(yù)警線 D、控制下線

　　22、關(guān)于行為主導(dǎo)型的考評方法，下列說法正確的是( )。

　　A、可操作性較差 B、適用于生產(chǎn)人員C、重在工作結(jié)果

　　D、標(biāo)準(zhǔn)較容易確定

　　23、關(guān)于采用校園上門招聘的方式，如下說法錯(cuò)誤的是( )。

　　A、一部分大學(xué)生會(huì)腳踩兩只船，所以單位要有思想準(zhǔn)備B、要注意了解大學(xué)生就業(yè)政策和規(guī)定

　　C、學(xué)生往往會(huì)有不切實(shí)際的估計(jì)

　　D、學(xué)生往往都愿意通過招聘網(wǎng)站應(yīng)聘而不愿意到上門招聘現(xiàn)場

　　24、集體合同由( )代表職工與企業(yè)簽訂。

　　A、工會(huì)組織

　　B、企業(yè)人事部門C、企業(yè)法人

　　D、職工所在部門負(fù)責(zé)人

　　25、( )用來判斷培訓(xùn)項(xiàng)目給企業(yè)帶來的回報(bào)。

　　A、情感成果 B、效果性成果C、技能成果 D、認(rèn)知成果

　　26、( )是指對招聘中的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，對照預(yù)算進(jìn)行綜合評價(jià)的過程。

　　A、招聘成本效益評估B、人員招聘數(shù)量評估C、人員招聘質(zhì)量評估D、人員錄用數(shù)量評估

　　27、( )又稱T小組法，簡稱ST法。

　　A、案例分析法B、管理者訓(xùn)練C、頭腦風(fēng)暴法D、敏感性訓(xùn)練

　　28、( )是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。

　　A、光環(huán)效應(yīng)B、投射效應(yīng)C、首因效應(yīng)D、刻板印象

　　29、( )通常指員工超額勞動(dòng)的報(bào)酬。

　　A、收入B、獎(jiǎng)勵(lì)C、薪金D、工資

　　30、關(guān)于組織結(jié)構(gòu)，下列表述正確的是( )。

　　A、矩陣制的最大特點(diǎn)在于具有雙道命令系統(tǒng)

　　B、子公司在法律和經(jīng)濟(jì)上均無獨(dú)立性，不是獨(dú)立的法人企業(yè)

　　C、直線制適用于那些經(jīng)營規(guī)模大，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)多樣、市場差異大的企業(yè)

　　D、直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系是一種領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，而非指導(dǎo)關(guān)系