21、把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?( C )

　　A.自我中心式、非理性化家族管理

　　B.以人為中心、非理性化家族管理

　　C.以人為中心、理性化團(tuán)隊管理

　　D.自我中心式、理性化團(tuán)隊管理

　　22、每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo);反映了“以人為中心、理性化團(tuán)隊管理”模式的什么特點?( B )

　　A.封閉式的自危表現(xiàn)

　　B.開放式的悅納表現(xiàn)

　　C.封閉式的悅納表

　　D.開放式的自危表現(xiàn)

　　23、“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設(shè)?( A )

　　A.“經(jīng)濟人”假設(shè)

　　B.“社會人”假設(shè)

　　C.“自我實現(xiàn)的人”假設(shè)

　　D.“復(fù)雜人”假設(shè)

　　24、主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種假設(shè)的思想?( B )

　　A.“經(jīng)濟人”假設(shè)

　　B.“社會人”假設(shè)

　　C.“自我實現(xiàn)的人”假設(shè)

　　D.“復(fù)雜人”假設(shè)

　　25、下面哪一項不是人本管理的基本要素?( D )

　　A.企業(yè)人

　　B.環(huán)境

　　C.文化

　　D.產(chǎn)品

　　26、與員工同甘共苦、同舟共濟，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容?( D )

　　A.人的管理第一

　　B.以激勵為主要方式

　　C.積極開發(fā)人力資源

　　D.培育和發(fā)揮團(tuán)隊精神

　　27、明確目標(biāo)責(zé)任，使其競爭，是進(jìn)行人本管理的哪種運行機制?( B )

　　A.動力機制

　　B.壓力機制

　　C.約束機制

　　D.環(huán)境影響機制

　　28、通過檢查人力資源目標(biāo)的實現(xiàn)程度，來提供關(guān)于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項活動?( D )

　　A.人員檔案資源

　　B.人力資源預(yù)測

　　C.行動計劃

　　D.控制與評價

　　29、在P=F(SOME)模式中的函數(shù)指的是哪個變量?( A )

　　A.績效

　　B.技能

　　C.激勵

　　D.機會與環(huán)境

　　30、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論?( A )

　　A.內(nèi)容性激勵理論

　　B.過程性激勵理論

　　C.強化性激勵理論

　　D.歸因性激勵理論

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