二、多項(xiàng)選擇題

　　1.馬斯洛的需求層次包括( )。

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　c.社會的需要

　　D.自尊的需要

　　E.自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　參考答案：ABCDE

　　2. ( )屬于高級需要。

　　A.自尊

　　B.自我實(shí)現(xiàn)

　　c.安全

　　D.薪酬

　　E.福利

　　參考答案：AB

　　3.滿足比較高級層次需要的因素是激勵因子，包括( )。

　　A.工作豐富化

　　B.承擔(dān)責(zé)任

　　c.成就感

　　D.認(rèn)同感

　　E.有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會

　　參考答案：ABCDE

　　4.激勵理論包括( )。

　　A.需要層次論

　　B.雙因素理論

　　c.需要類別理論

　　D.期望理論

　　E.分享理論

　　參考答案：ABCD

　　5.利潤分享的具體形式包括( )。

　　A.無保障工資的純利潤分享

　　B.有保障工資的部分利潤分享

　　c.按利潤的一定比重分享

　　D.年終或年中一次性分紅

　　E.從利潤中提取一定比例進(jìn)行分紅

　　參考答案：ABCD

　　6.外部激勵的特征有( )。

　　A.人的行為完全取決于自身

　　B.使人在行動中獲得愉悅和滿足

　　c.是在外界的需求和外力作用下人的行為

　　D.需要外力驅(qū)使

　　E.通過將行為結(jié)果和渴望的回報聯(lián)系起來達(dá)到刺激人采取行動的目的

　　參考答案：CDE

　　7.社會感情激勵通常要用( )等手段，與物質(zhì)需要相比，社會感情激勵是較高層次的。

　　A.友誼、溫暖

　　B.表揚(yáng)、尊重

　　c.特殊的親密關(guān)系

　　D.信任、認(rèn)可

　　E.榮譽(yù)等社會感情性的資源

　　參考答案：ABCDE

　　8.對企業(yè)人員產(chǎn)生外部激勵作用的因素有( )等。

　　A.物質(zhì)報酬激勵

　　B.基本工資

　　c.績效工資

　　D.獎金、福利待遇

　　E.分享系數(shù)

　　參考答案：ABCDE

　　9.非物質(zhì)報酬激勵，包括( )和良好的工作條件與環(huán)境等。

　　A.賞識

　　B.榮譽(yù)

　　c.地位

　　D.培訓(xùn)

　　E.晉升

　　參考答案：ABCDE

　　10.企業(yè)各類人員薪酬分配的難點(diǎn)，對研發(fā)人員而言是( )。

　　A.工作價值的衡

　　B.人員素質(zhì)的特殊要求

　　c.具體的薪酬政策和策略

　　D.決定著企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品是否能夠適應(yīng)競爭市場

　　E.激發(fā)其潛能智慧在企業(yè)中的充分發(fā)揮

　　參考答案：ABC