二、多項選擇題

　　1.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的發(fā)展趨勢包括( )。

　　A.加強新技術(shù)在培訓(xùn)中的運用

　　B.加強對智力資本的存儲

　　C.加強對智力資本的運用

　　D.加強與外界的合作

　　E.新型培訓(xùn)方式的實施與開發(fā)

　　參考答案：ABCDE

　　2.企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)職能部門的設(shè)置可以采用( )模式。

　　A.學(xué)院

　　B.客戶

　　C.矩陣

　　D.企業(yè)辦學(xué)

　　E.虛擬培訓(xùn)組織

　　參考答案：ABCDE

　　3.學(xué)院模式的優(yōu)點是( )。

　　A.大量的專題培訓(xùn)項目是由客戶開發(fā)出來的，這些項目的有效性可能會存在很大差異

　　B.在成為對企業(yè)有價值的培訓(xùn)師之前，他們必須花費相當(dāng)多的時間來研究經(jīng)營部門業(yè)務(wù)知識

　　C.培訓(xùn)師是他們所負責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)域的專家

　　D.培訓(xùn)部門計劃很容易擬訂

　　E.計劃的內(nèi)容和進度主要根據(jù)受訓(xùn)者的空閑時間和專業(yè)水平而定

　　參考答案：CD

　　4.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃主要應(yīng)解決的問題是( )。

　　A.如何制訂合適的中長期培訓(xùn)開發(fā)計劃和年度計劃

　　B.如何切實滿足企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展需求

　　C.如何使培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃符合投資效益，得到高層領(lǐng)導(dǎo)者的重視與支持

　　D.企業(yè)人力資源管理部門如何運行

　　E.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃如何貫徹實施

　　參考答案：ABCE

　　5.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略主要有( )。

　　A.集中戰(zhàn)略

　　B.企業(yè)內(nèi)部成長戰(zhàn)略

　　C.外部成長戰(zhàn)略

　　D.擴大投資戰(zhàn)略

　　E.緊縮投資戰(zhàn)略

　　參考答案：ABCE

　　6.年度培訓(xùn)計劃的內(nèi)容包括( )。

　　A.培訓(xùn)組織機構(gòu)的建設(shè)

　　B.培訓(xùn)項目的運作計劃

　　C.資源管理計劃

　　D.年度培訓(xùn)預(yù)算

　　E.培訓(xùn)開發(fā)機制建設(shè)

　　參考答案：ABCDE

　　7.年度培訓(xùn)計劃制訂的基本步驟包括( )。

　　A.前期準(zhǔn)備

　　B.培訓(xùn)調(diào)查與分析

　　C.年度培訓(xùn)計劃主體內(nèi)容的確定

　　D.年度培訓(xùn)計劃客體內(nèi)容的確定

　　E.年度培訓(xùn)計劃的審批以及開展

　　參考答案：ABCE

　　8.企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃負責(zé)人應(yīng)當(dāng)達到的要求包括( )。

　　A.了解企業(yè)的發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉自身企業(yè)的文化

　　B.對培訓(xùn)行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私�，熟悉大量的培�?xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)講師

　　C.掌握培訓(xùn)需求調(diào)查的基本方法和手段，能夠深入了解員工狀況

　　D.能夠進行培訓(xùn)預(yù)算管理和培訓(xùn)實施管理

　　E.掌握培訓(xùn)評估的主要方法和手段。

　　參考答案：ABCDE

　　9.企業(yè)培訓(xùn)的具體內(nèi)容主要包括( )。

　　A.培訓(xùn)目的、目標(biāo)及要求

　　B.培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)對象、講師以及培訓(xùn)負責(zé)人

　　C.培訓(xùn)方式:內(nèi)容講解、實地培訓(xùn)|、實地模擬等

　　D.培訓(xùn)內(nèi)容:銷售技巧、產(chǎn)品知識、營銷策略等

　　E.培訓(xùn)評估方式和指標(biāo)，獎懲措施

　　參考答案：ABCDE

　　10.《第五項修煉》中提出的構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”的內(nèi)容是( )。

　　A.自我超越

　　B.改善心智模式

　　C.建立共同愿景

　　D.團隊學(xué)習(xí)

　　E.系統(tǒng)思考

　　參考答案：ABCDE

　　11.培訓(xùn)文化的建立是一個漸進的過程，可粗分為三個階段，即( )。

　　A.萌芽階段

　　B.發(fā)展階段

　　C.推廣階段

　　D.成熟階段

　　E.成長階段

　　參考答案：ABD

　　12.培訓(xùn)管理者對各部門培訓(xùn)擔(dān)負的責(zé)任有( )。

　　A.調(diào)查

　　B.引導(dǎo)

　　C.統(tǒng)籌

　　D.控制

　　E.評估

　　參考答案：BCD

　　13.培訓(xùn)文化要區(qū)分三個階段，可考察的指標(biāo)是( )。

　　A.培訓(xùn)的計劃性

　　B.培訓(xùn)參與性

　　C.培訓(xùn)的內(nèi)容和形式

　　D.培訓(xùn)資源的利用程度

　　E.培訓(xùn)基礎(chǔ)平臺的完善與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系

　　參考答案：ABCDE

　　14.創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織應(yīng)堅持的行為準(zhǔn)則有( )等。

　　A.創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機會

　　B.促進學(xué)習(xí)者之間的探討和對話

　　C.鼓勵共同合作和團隊學(xué)習(xí)

　　D.建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)

　　E.促使成員邁向共同愿景

　　參考答案：ABCDE

　　15.學(xué)習(xí)涉及的四個維度包括( )。

　　A.個人

　　B.團體

　　C.學(xué)校

　　D.組織

　　E.社會

　　參考答案：ABDE

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