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      人力資源管理師

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      2019年高級人力資源管理師模擬測試題七_(dá)第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年11月29日 ]  【

        16.側(cè)重于新的市場和產(chǎn)晶的開發(fā)、革新與聯(lián)合的經(jīng)營戰(zhàn)略稱( )。

        A.外部成長戰(zhàn)略

        B.內(nèi)部成長戰(zhàn)略

        C.市場需求戰(zhàn)略

        D.緊縮戰(zhàn)略

        參考答案:B

        17. ( )強(qiáng)調(diào)經(jīng)營的財務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離。

        A.市場需求戰(zhàn)略

        B.內(nèi)部成長戰(zhàn)略

        C.緊縮投資戰(zhàn)略

        D.外部成長戰(zhàn)略

        參考答案:C

        18.集中戰(zhàn)略的側(cè)重點(diǎn)不包括( )。

        A.提高市場份額

        B.提高市場信譽(yù)

        C.減少運(yùn)營成本

        D.保持市場定位

        參考答案:B

        19.外部成長兼并戰(zhàn)略的重點(diǎn)不包括( )。

        A.橫向聯(lián)合

        B.縱向聯(lián)合

        C.國家指導(dǎo)聯(lián)合

        D.發(fā)散組合

        參考答案:C

        20.矩陣模式的優(yōu)點(diǎn)不包括( )。

        A.有助于將培訓(xùn)與經(jīng)營需要聯(lián)系起來

        B.培訓(xùn)師可以通過了解某一些特定經(jīng)營職能而獲得專門知識

        C.培訓(xùn)師還要對培訓(xùn)部門主管負(fù)責(zé)

        D.培訓(xùn)部門計(jì)劃很容易擬訂

        參考答案:D

        21.下列不屬于外部培訓(xùn)資源的是( )。

        A.企業(yè)人力資源部門

        B.大學(xué)教師

        C.研究生

        D.專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

        參考答案:A

        22.培訓(xùn)文化的建立可大致分為三個階段,其申不包括( )階段。

        A.發(fā)展

        B.萌芽

        C.運(yùn)作

        D.成熟

        參考答案:C

        23.關(guān)于在學(xué)習(xí)型組織中領(lǐng)導(dǎo)者的角色,以下說法錯誤的是( )。

        A.領(lǐng)導(dǎo)者是設(shè)計(jì)師

        B.領(lǐng)導(dǎo)者是仆人

        C.領(lǐng)導(dǎo)者是教練

        D.領(lǐng)導(dǎo)者是督促者

        參考答案:D

        24. ( )的終身學(xué)習(xí)具有個體屬性、社會屬性、中介屬性和發(fā)展屬性。

        A.員工

        B.公民

        C.人

        D.集體

        參考答案:C

        25.對信息的掌握并不停留于個人手中,而是要在正規(guī)組織中達(dá)成共識,體現(xiàn)的是組織學(xué)習(xí)力不同于( )的一個特征。

        A.個人學(xué)習(xí)力

        B.集體學(xué)習(xí)力

        C.員工學(xué)習(xí)力

        D.個人能力

        參考答案:A

        26.美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會曾指出,判斷從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段有三個重要標(biāo)志,其中不包括( )。

        A.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識了自身狀況

        B.企業(yè)是否真正理解和認(rèn)識了現(xiàn)代培訓(xùn)

        C.企業(yè)是否真正擁有了自己行之有效的培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃

        D.企業(yè)是否真正擁有了階梯化的與需求很好匹配的培訓(xùn)課程體系

        參考答案:A

        27. ( )可以在日常生活中培養(yǎng)和自我訓(xùn)練,也可以在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。

        A.情境思維

        B.聯(lián)想思維

        C.虛擬思維

        D.設(shè)身思維

        參考答案:B

        28. ( )在許多情況下不能直接產(chǎn)生創(chuàng)新性的思維結(jié)果,但是離開它,創(chuàng)新思維也不能順利進(jìn)行,創(chuàng)新活動也就不能達(dá)到最終的目的。

        A.情境思維

        B.創(chuàng)新思維

        C.邏輯思維

        D.虛擬思維

        參考答案:C

        29. ( ),就是找主要矛盾,找矛盾的雙方并明確各自的地位,或者把整體分解成局部,將諸多矛盾各個擊破。

        A.整體分解方法

        B.特殊分析法

        C.辯證思維分析法

        D.分析的方法

        參考答案:D

        30. ( )想象是在已有記憶表象的基礎(chǔ)上展開的,但并不限于已有記憶表象的水平,而是通過對已有記憶表象的加工、改造、重組的思維活動,產(chǎn)生出新的形象。

        A.創(chuàng)造性

        B.創(chuàng)新性

        C.聯(lián)想性

        D.幻想性

        參考答案:A

      123
      責(zé)編:chenzhu

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