二、多項選擇題

　　1.公文筐測試的特點包括( )。

　　A.適應(yīng)對象為中高層管理人員

　　B.從兩個角度對管理人員合理性測查

　　C.對評分者要求高

　　D.考查內(nèi)容范圍十分廣泛

　　E.情境性強(qiáng)

　　參考答案：ABCDE

　　2.公文筐測試的不足有( )。

　　A.評分較困難

　　B.不夠經(jīng)濟(jì)

　　C.表達(dá)能力受到限制

　　D.發(fā)揮受到書面能力發(fā)揮影響比較大

　　E.試題對被試能力發(fā)揮影響比較大

　　參考答案：ABDE

　　3.公文筐測試材料涉及的工作包括( )等。

　　A.日常管理

　　B.人事

　　C.財務(wù)

　　D.市場

　　E.公共關(guān)系和政策法規(guī)

　　參考答案：ABCDE

　　4.公文筐的文件設(shè)計內(nèi)容包括()

　　A.選擇文件的類型

　　B.備忘錄、批示

　　C.確定每種文件的內(nèi)容

　　D.選定文件預(yù)設(shè)的情境

　　E.注意難度

　　參考答案：ACD

　　5.公文筐測試常見的測評維度包括( )及風(fēng)險態(tài)度、信息敏感性等。

　　A.個人自信心

　　B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力

　　C.計劃安排能力

　　D.書面表達(dá)能力

　　E.分析決策能力

　　參考答案：ABCDE

　　6.投射測試過程的不足之處主要表現(xiàn)為( )。

　　A.投射測試結(jié)果的分析一般是憑主試的經(jīng)驗主觀推斷而來

　　B.投射測試在計分和解釋上相對缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)

　　C.對于投射技術(shù)是否能真正避免防御反應(yīng)的干擾沒有定論

　　D.投射測試在應(yīng)用時存在不便之處

　　E.在評分上缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，難以量化

　　參考答案：ABCDE

　　7.職業(yè)人格類型包括( )。

　　A.常規(guī)型

　　B.現(xiàn)實型

　　C.藝術(shù)型

　　D.管理型

　　E.社會型

　　參考答案：ABCDE

　　8.一個具有良好使用價值的心理測試應(yīng)具備( )條件。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)化

　　B.信度

　　C.效率

　　D.效度

　　E.常模

　　參考答案：ABDE

　　9.選擇測試方法時應(yīng)考慮的因素有( )。

　　A.時間

　　B.費用

　　C.實施

　　D.測試結(jié)果

　　E.表面效度

　　參考答案：ABCDE

　　10.心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)做到( )。

　　A.題目的標(biāo)準(zhǔn)化

　　B.施測的標(biāo)準(zhǔn)化

　　C.評分的標(biāo)準(zhǔn)化

　　D.解釋的標(biāo)準(zhǔn)化

　　E.信度的標(biāo)準(zhǔn)化

　　參考答案：ABCD

　　11.應(yīng)用心理測試應(yīng)注意的問題是( )。

　　A.要對心理測試的實驗者進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練

　　B.要將心理測試與實踐經(jīng)驗相結(jié)合

　　C.要妥善保管心理測試結(jié)果

　　D.要作好使用心理測試方法的宣傳

　　E.要將心理測試的好處向?qū)嶒炚咝麄?/P>

　　參考答案：ABCD

　　12.人的個性包括( )等。

　　A.需要、動機(jī)

　　B.興趣、愛好

　　C.感情、態(tài)度

　　D.氣質(zhì)、價值觀

　　E.人際關(guān)系

　　參考答案：ABCDE

　　13.個性具有的基本特征包括( )。

　　A.獨特性

　　B.一致性

　　C.穩(wěn)定性

　　D.特征性

　　E.個人特性

　　參考答案：ABCD

　　14.心理測試需要測量的心理特征及差異包括( )。

　　A.職業(yè)素質(zhì)

　　B.職業(yè)能力

　　C.能力傾向

　　D.興趣

　　E.動機(jī)

　　參考答案：BCDE

　　15.職業(yè)心理測試的主要手段是( )。

　　A.學(xué)業(yè)成就測試

　　B.職業(yè)興趣測試

　　C.職業(yè)能力測試

　　D.職業(yè)人格測試

　　E.技射測試

　　參考答案：ABCDE