31.崗位勝任特征使員工()的培養(yǎng)也躋身于培訓(xùn)行列。ABC

　　(A)潛能

　　(B)品質(zhì)

　　(C)個(gè)性特征

　　(D)知識(shí)

　　(E)技能

　　32.勝任特征的冰山模型可見表象知識(shí)包括()。BC

　　(A)自我概念

　　(B)知識(shí)

　　(C)技能

　　(D)社會(huì)角色

　　(E)動(dòng)機(jī)

　　33.勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括()。ABDE

　　(A)社會(huì)角色

　　(B)自我概念

　　(C)專業(yè)知識(shí)

　　(D)自身特質(zhì)

　　(E)動(dòng)機(jī)

　　34.勝任模型可分為()。ABCD

　　(A)層級(jí)式模型

　　(B)簇型模型

　　(C)盒型模型

　　(D)描型模型

　　(E)管理型模型

　　35.構(gòu)建崗位勝任特征模型中，定量研究的主要方法有()。ABCDE

　　(A)t檢驗(yàn)分析

　　(B)相關(guān)分析

　　(C)聚類分析

　　(D)因子分析

　　(E)回歸分析

　　36.構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟包括()。BCDE

　　(A)定義績(jī)效目標(biāo)

　　(B)定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　(C)選取效標(biāo)分析樣本

　　(D)獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料

　　(E)建立崗位勝任特征模型

　　37.勝任特征的兩個(gè)概念是()。BE

　　(A)基礎(chǔ)性勝任力特征

　　(B)基礎(chǔ)性勝任特征

　　(C)確定性勝任特征

　　(D)區(qū)別性勝任特征

　　(E)鑒別性勝任特征

　　38.崗位勝任特征模型分類是()。AB

　　(A)按結(jié)構(gòu)形式的不同

　　(B)按建立思路的不同

　　(C)按組織方式不同

　　(D)按主體形式不同

　　(E)按崗位要求不同

　　39.崗位勝任特征的意義和作用是()。ACDE

　　(A)人員規(guī)劃

　　(B)組織計(jì)劃

　　(C)人員招聘

　　(D)培訓(xùn)開發(fā)

　　(E)績(jī)效管理

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