11.以績效為基礎(chǔ)的計(jì)酬方法3P不包括()。

　　A.薪酬

　　B.報(bào)酬

　　C.崗位

　　D.績效

　　【答案】A

　　12.企業(yè)戰(zhàn)略管理計(jì)劃過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇及()等內(nèi)容。

　　A.戰(zhàn)術(shù)制定

　　B.戰(zhàn)術(shù)選擇

　　C.戰(zhàn)術(shù)方案

　　D.戰(zhàn)略方案的實(shí)施

　　【答案】D

　　13.()強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，企業(yè)組織比較松散，非正規(guī)化，一切注重發(fā)展與創(chuàng)新。

　　A.家族式企業(yè)文化

　　B.發(fā)展式企業(yè)文化

　　C.市場(chǎng)式企業(yè)文化

　　D.官僚式企業(yè)文化

　　【答案】B

　　14.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的( )。

　　A.一般階段

　　B.中級(jí)階段

　　C.更高階段

　　D.新的管理理念

　　【答案】C

　　15.以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是( )。

　　A.經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期

　　B.科學(xué)管理時(shí)期

　　C.現(xiàn)代管理時(shí)期

　　D.理想管理時(shí)期

　　【答案】D

　　16.梅奧的人際關(guān)系學(xué)最終被()替代。

　　A.組織科學(xué)

　　B.行為科學(xué)

　　C.管理科學(xué)

　　D.社會(huì)科學(xué)

　　【答案】B

　　17.現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展過程，實(shí)際是“()”循環(huán)。

　　A.制定戰(zhàn)略―實(shí)施戰(zhàn)略―實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定戰(zhàn)略

　　B.制定戰(zhàn)略―實(shí)施戰(zhàn)略―實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定新戰(zhàn)略

　　C.制定戰(zhàn)略―實(shí)行戰(zhàn)略―實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定新戰(zhàn)略

　　D.制定戰(zhàn)略―實(shí)施戰(zhàn)略―實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略措施―制定新戰(zhàn)略

　　【答案】B

　　18.有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理以下提法中正確的是( )。

　　A.戰(zhàn)略人力資源管理

　　B.人力資源戰(zhàn)略管理

　　C.戰(zhàn)略上的人力資源管理

　　D.人力資源策略管理

　　【答案】C

　　19.港臺(tái)人力資源管理專家將“strategiC”一詞譯為( )更確切。

　　A.戰(zhàn)術(shù)

　　B.戰(zhàn)略

　　C.策略

　　D.對(duì)策

　　【答案】C

　　20.現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生至少應(yīng)當(dāng)與以下因素有關(guān)：()。

　　A.工業(yè)革命所帶來的技術(shù)更新

　　B.勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn)

　　C.人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn)

　　D.芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學(xué)

　　E.20世紀(jì)60年代以后的社會(huì)勞動(dòng)立法級(jí)法庭的判例

　　【答案】ABCDE