2018年一級人力資源管理師考試提分卷及答案5

　　一、單項選擇題

　　1. 給應試者看一張主題不明確的圖片，要求其發(fā)揮想象力，講一個故事，這種測試方法叫做()。

　　A. 完成法投射測試

　　B. 逆境對話測試

　　C. 聯(lián)想法投射測試

　　D. 主題統(tǒng)覺測試

　　答案：D

　　2. 某企業(yè)績效指標庫自公司崗位分為一至四層，某部門下屬班組的績效指標會位于()

　　A. 第一層

　　B. 第二層

　　C. 第三層

　　D. 第四層

　　答案：C

　　解析：第二.三層面分別為各部門和班組的 KPI.PRI.PCI 和 NNI，第四層面為各崗位的 KPI.PRI.PCI 和 NNI

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　　3.()規(guī)定：董事長.經(jīng)理的持股比例占經(jīng)營者群體持股總額的 10%以上。

　　A.S 模式

　　B.Y 模式

　　C.B 模式

　　D.J 模式

　　答案：C

　　4. 當員工不理解工作內(nèi)容時就會產(chǎn)生()。

　　A. 角色模糊

　　B. 任務超載

　　C. 任務欠載

　　D. 角色沖突

　　答案：A

　　解析：當員工不理解工作內(nèi)容時就會產(chǎn)生角色模糊。

　　5. 領導對工作限制過多屬于工作組織中()類的壓力源。

　　A. 工作本身因素

　　B. 組織中的角色

　　C. 組織中的人際關系

　　D. 組織結構與氣候

　　答案：D

　　解析：組織結構和氣候的壓力源：包括在決策中缺乏參與，領導對工作限制太多以及干涉人際交往等。

　　6. 不屬于彈性福利計劃的是()

　　A. 福利分配型福利

　　B. 核心加選擇型彈性福利

　　C. 附加型彈性福利

　　D. 套餐式員工福利

　　答案：A

　　7. 下列不屬于團隊薪酬設計需要考慮的因素的是()。

　　A. 企業(yè)所處的發(fā)展階段

　　B. 團隊的類型

　　C. 企業(yè)的外部環(huán)境

　　D. 團隊的規(guī)模

　　答案：C

　　8. 戰(zhàn)略地圖從平衡計分卡的角度逐層制定，首先制定的是()層面。

　　A. 財務

　　B. 客戶

　　C. 內(nèi)部流程

　　D. 學習與成長

　　答案：A

　　解析：戰(zhàn)略地圖：企業(yè)如何創(chuàng)造價值。

　　9. 企業(yè)制定整體性薪酬戰(zhàn)略時應優(yōu)先考慮()目標

　　A. 效率

　　B. 公平

　　C. 合法

　　D. 成本

　　答案：A

　　解析：效率是企業(yè)制定整體性薪酬戰(zhàn)略優(yōu)先考慮的目標。

　　10. 關于招聘過程中的背景調(diào)查，說法錯誤的是()。

　　A. 只調(diào)查與工作相關的情況

　　B. 要評估調(diào)查材料的可靠程度

　　C. 重點調(diào)查核實客觀內(nèi)容

　　D. 重視應聘者性格的主觀評價內(nèi)容

　　答案：D

　　解析：在進行背景審查的過程中，應當注意把握好以下幾個關鍵點：1 調(diào)查渠道盡量多樣化 2 必須注意詢問技巧和方式 3 必須具有很強的針對性。