三、簡答題

　　1[簡答題]簡述開展職業(yè)生涯年度評審的目的和意義。

　　參考解析：組織通過職業(yè)生涯年度評審達到以下目的：

　　1)使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點，并促使其改正。

　　2)使員工知道別人怎樣看待他的工作。

　　3)使員工能夠無拘無束地講述自己的才干、自己所遇到的困難及愿望。

　　4)消除組織內(nèi)可能存在的誤解等。

　　2[簡答題] 簡述集體勞動爭議的含義。

　　參考解析：集體勞動爭議是指有共同理由、勞動者一方當事人在3人以上的勞動爭議�！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第七條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動�！睆纳鲜鲆�(guī)定中可以看出，集體勞動爭議的標準由3人改為10人以上。勞動者一方當事人在30人以上的集體勞動爭議，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定適用勞動爭議處理的特別程序。

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