二、多項(xiàng)選擇題

　　1.影響企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)決策的外部因素有( )。

　　A.法律法規(guī)

　　B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況

　　C.物價(jià)水平

　　D.工作年限

　　E.其他企業(yè)的薪酬?duì)顩r

　　2.企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬時(shí)必須遵循一定的原則，這些原則包括( )

　　A.戰(zhàn)略導(dǎo)向

　　B.內(nèi)部一致性

　　C.外部競(jìng)爭(zhēng)性

　　D.激勵(lì)性

　　E.管理的可行性

　　3.職位評(píng)價(jià)的方法一般有( )。

　　A.排序法

　　B.歸類法

　　C.要素計(jì)點(diǎn)法

　　D.要素比較法

　　E.類比法

　　4.排序法是一種最簡(jiǎn)單的職位評(píng)價(jià)方法，可以劃分成( )

　　A.直接排序法

　　B.交替排序法

　　C.配對(duì)比較排序法

　　D.主觀排序法

　　E.交錯(cuò)排序法

　　5.下面屬于個(gè)人激勵(lì)薪酬形式的是( )。

　　A.計(jì)件制

　　B.利潤(rùn)分享計(jì)劃

　　C.工時(shí)制

　　D.績(jī)效工資

　　E.股票所有權(quán)計(jì)劃

　　6.下面屬于群體激勵(lì)薪酬形式的是( )。

　　A.績(jī)效獎(jiǎng)金

　　B.利潤(rùn)分享計(jì)劃

　　C.斯坎隆計(jì)劃

　　D.績(jī)效工資

　　E.股票所有權(quán)計(jì)劃

　　7.薪酬管理的重點(diǎn)為( )。

　　A.薪酬成本控制

　　B.薪酬調(diào)整

　　C.薪酬調(diào)查

　　D.薪酬溝通

　　E.薪酬制定

　　【參考答案】1.ABCE 2.ABCDE 3.ABCD 4.ABC 5.ACD 6.BCE 7.ABD