一、單項選擇題

　　1.反映企業(yè)支付薪酬的內部一致性的是( )。

　　A.薪酬數量

　　B.薪酬結構

　　C.薪酬水平

　　D.薪酬形式

　　2.反映企業(yè)支付薪酬的外部競爭性的是( )。

　　A.薪酬數量

　　B.薪酬結構

　　C.薪酬水平

　　D.薪酬形式

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　　3.決策的參與、工作的自主權、個人的發(fā)展、活動的多元化以及挑戰(zhàn)性的工作等等這些報酬的形式屬于( )。

　　A.內在報酬

　　B.直接報酬

　　C.外在報酬

　　D.間接報酬

　　4.保險、帶薪休假和住房補貼等屬于( )。

　　A.內在報酬

　　B.直接報酬

　　C.非財務報酬

　　D.間接報酬

　　5.以員工個體所具備的知識和技能作為制定薪酬的標準的是( )。

　　A.崗位薪酬

　　B.技能薪酬

　　C.職位薪酬

　　D.能力薪酬

　　6.根據員工的績效考核結果給予一次性獎勵的是( )。

　　A.績效加薪

　　B.績效工資

　　C.績效獎金

　　D.績效津貼

　　7.根據員工完成工作的時間來支付相應的薪酬的是( )。

　　A.崗位工資制

　　B.資金

　　C.津貼

　　D.工時制

　　8.住房福利屬于( )。

　　A.國家法定福利

　　B.企業(yè)自主福利

　　C.生活福利

　　D.企業(yè)特定福利

　　9.類似不成文的利潤分享制度的薪酬調整是( )。

　　A.效益性調整

　　B.獎勵性調整

　　C.生活指數性調整

　　D.工齡性調整

　　10.通過節(jié)約工作時間而形成的收益在企業(yè)和員工之間按50：50分配的工資屬于( )。

　　A.比率分享制

　　B.泰羅計件制

　　C.平均分享制

　　D.梅里克計件制

　　【參考答案】1.B 2.C 3.A 4.D 5.B 6.C 7.D 8.B 9.A 10.C