三、簡(jiǎn)答題

　　1.簡(jiǎn)述績(jī)效管理的含義。

　　【參考答案】績(jī)效管理是有效管理員工以確保員工的工作行為和產(chǎn)出與組織目標(biāo)保持一致，進(jìn)而促進(jìn)個(gè)人與組織共同發(fā)展的持續(xù)過(guò)程。

　　2.簡(jiǎn)述職業(yè)生涯管理的含義。

　　【參考答案】職業(yè)生涯管理是指管理部門(mén)根據(jù)組織發(fā)展和人力資源規(guī)劃，為員工提供適當(dāng)?shù)慕逃�、培�?xùn)、輪崗和提升等發(fā)展機(jī)會(huì)，指導(dǎo)并協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的活動(dòng)的過(guò)程。

　　3.什么是勞動(dòng)關(guān)系?

　　【參考答案】勞動(dòng)關(guān)系從廣義的角度講是指任何勞動(dòng)者與任何用人單位之間從事勞動(dòng)而結(jié)成的社會(huì)關(guān)系。狹義的勞動(dòng)關(guān)系是指依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)定和確認(rèn)當(dāng)事人雙方(勞動(dòng)者和用人單位)的權(quán)利和義務(wù)的一種勞動(dòng)法律關(guān)系。

　　4.員工流失的含義是什么?

　　【參考答案】所謂員工流失是指組織不愿意而員工個(gè)人愿意的自愿流出。

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