二、多選題

　　1擴張性財政政策包括(　　)。

　　A.提高稅率

　　B.免稅

　　C.減少政府購買

　　D.退稅

　　E.增加政府轉(zhuǎn)移支付

　　參考答案：BDE

　　參考解析：擴張性的財政政策是通過采取擴大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率等措施來刺激消費和投資，增加總需求，以提高就業(yè)水平的宏觀經(jīng)濟政策。擴張性財政政策的主要措施包括：免稅、退稅、降低稅率，增加公共工程開支、擴大政府購買，增加政府轉(zhuǎn)移支付等。

　　2均衡國民收入等于(　　)。

　　A.消費+儲蓄

　　B.總需求

　　C.投資+儲蓄

　　D.總供給

　　E.消費+投資

　　參考答案：ABDE

　　3規(guī)范研究方法的特點包括(　　)。

　　A.目的在于認識客觀事實

　　B.結(jié)論具有客觀性

　　C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)

　　D.結(jié)論具有主觀性

　　E.目的在于為政府制定經(jīng)濟政策服務(wù)

　　參考答案：CDE

　　參考解析：規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ)，說明經(jīng)濟現(xiàn)象及其運行應(yīng)該是什么的問題。規(guī)范研究方法的特點是：①以某種價值判斷為基礎(chǔ);②解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問題，即要說明所要研究的對象本身是好還是壞，對社會具有積極意義還是具有消極意義;③研究經(jīng)濟現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟政策服務(wù)。AB兩項屬于實證研究方法的特點。

　　4下列對勞動法律關(guān)系主體的闡述，正確的有(　　)。

　　A.是勞動法律關(guān)系的參加者

　　B.包括勞動者和用人單位兩方面

　　C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面

　　D.就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

　　E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)

　　參考答案：ABDE

　　參考解析：勞動法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等用人單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，即雇主與雇員。因為勞動法律關(guān)系為雙務(wù)關(guān)系，當事人互為權(quán)利義務(wù)主體，即一方的義務(wù)為另一方的權(quán)利，一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)。

　　5路徑一目標理論認為的領(lǐng)導行為主要包括(　　)。

　　A.反饋型

　　B.指導型

　　C.支持型

　　D.參與型

　　E.成就導向型

　　參考答案：BCDE

　　參考解析：路徑—目標理論是加拿大多倫多大學伊萬斯提出，后由豪斯開發(fā)確立的。這一理論采用俄亥俄大學的結(jié)構(gòu)和關(guān)系兩個維度觀點，確定了四種領(lǐng)導行為，分別是：①指導型(結(jié)構(gòu)維度)，即讓下屬明了對他的期望，以及完成工作的方法、程序和時間等;②支持型(關(guān)系維度)，即對下屬親切友善，關(guān)心他們的需求;③參與型，即與下屬共同磋商，在決策前充分考慮下屬的建議;④成就導向型，即設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標，期望下屬充分實現(xiàn)自己的最佳水平。

　　6按照在購買決策過程中的作用不同，消費者的角色可分為(　　)。

　　A.倡議者

　　B.需求者

　　C.供給者

　　D.購買者

　　E.使用者

　　參考答案：ADE

　　參考解析：按在決策過程中的作用不同，消費者在購買決策中扮演的角色可分為以下五種：①倡議者，即首先提出或有意向購買某一產(chǎn)品或服務(wù)的人;②影響者，即其看法或建議對最終決策具有一定影響的人;③決策者，即對是否買、為何買、如何買、何處買等購買決策作完全或部分最后決定的人;④購買者，即執(zhí)行購買決策的人;⑤使用者，即實際消費或使用產(chǎn)品或服務(wù)的人。

　　7環(huán)境優(yōu)化機制的主要因素包括(　　)。

　　A.工作報酬

　　B.學習發(fā)展環(huán)境

　　C.工作條件

　　D.人際關(guān)系環(huán)境

　　E.工作環(huán)境

　　參考答案：CDE

　　參考解析：人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，人的全面發(fā)展，受到環(huán)境的重要影響與制約。對于企業(yè)員工而言，主要有兩大環(huán)境因素：①工作本身的條件與環(huán)境。工作條件和環(huán)境直接影響人的心境、情緒。②企業(yè)中的人際關(guān)系環(huán)境。優(yōu)化工作環(huán)境可以提高工作條件和環(huán)境質(zhì)量。

　　8心理測驗按測驗目的可分為(　　)。

　　A.描述性測驗

　　B.診斷性測驗

　　C.綜合性測驗

　　D.個體性測驗

　　E.預測性測驗

　　參考答案：ABCE

　　參考解析：心理測驗按測驗目的可分為：①描述性測驗，其目的在于對被測試者的能力水平、人格特征、知識水平等進行描述和評定;②診斷性測驗，其目的在于對被測試者的某種心理或某種行為所存在的問題進行診斷;③預測性測驗，則希望通過對測驗分數(shù)的解釋來預示被測試者將來的表現(xiàn)和所能達到的水平。答案應(yīng)該選A，B，C，E。

　　9勞動法的基本原則包括(　　)。

　　A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

　　B.適用性原則

　　C.勞動關(guān)系民主化原則

　　D.靈活性原則

　　E.保證勞動者勞動權(quán)的原則

　　參考答案：ACE

　　參考解析：根據(jù)《憲法》和《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，可以將勞動法的基本原則歸納為：①保障勞動者勞動權(quán)的原則;②勞動關(guān)系民主化原則;③物質(zhì)幫助權(quán)原則。

　　10下列對人力資本的理解正確的是(　　)。

　　A.人力資本具有創(chuàng)造性

　　B.人力資本具有時效性

　　C.人力資本具有累積性

　　D.人力資本具有收益性

　　E.人力資本具有個體差異性

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：人力資本具有一般資本的共性，但是與物質(zhì)資本相比，它呈現(xiàn)出以下自有特征：①人力資本存在于人體之中，它與人體不可分離;②人力資本以一種無形的形式存在，必須通過生產(chǎn)勞動方能體現(xiàn)出來;③人力資本具有時效性;④人力資本具有收益性，其對經(jīng)濟增長的作用大于物質(zhì)資本;⑤人力資本具有無限的潛在創(chuàng)造性;⑥人力資本有累積性;⑦人力資本具有個體差異性。