31.認知能力測驗成績與工作績效之間的相關(guān)系數(shù)大約在( )之間.

　　A. 0.10～0.20 B. 0.2～0.30 C. 0.20～0.40 D. 0.10～0.15

　　32.( )是決定人生成敗、事業(yè)成功的兩大心理因素。

　　A.人格能力 B.能力差異 C.能力與人格 D.智商

　　33.( )是指團隊生存、改進和適應變化著的環(huán)境的能力.

　　A.績效 B.成員滿意度 C.團隊學習 D.外人的滿意度

　　34.( )與缺勤率和流動率成負相關(guān).

　　A.感情承諾 B，繼續(xù)承諾 C.組織承諾 D.組織承諾成果

　　35.所謂( )，就是利用有關(guān)的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程.

　　A.歸因 B.內(nèi)因 C.外因 D.穩(wěn)因

　　36.行為的原因可以分為內(nèi)因和( )

　　A.穩(wěn)因 B.歸因 C.非穩(wěn)因 D.外因

　　37.導致行為或事件的相對不容易變化的因素，稱為( ).

　　A.穩(wěn)定原因 B.人格、品質(zhì) C.工作難度 D.能力

　　38.團隊成員作為一個整體，彼此相互作用，完成任務的過程稱為( ).

　　A.邊界管理 B.過程管理 C.職能管理 D.內(nèi)部團隊過程

　　39.( )認為，某些個體、任務和組織變量可能成為領(lǐng)導的替代因素，或者使領(lǐng)導者對下屬的影響是無效的。

　　A.弗雷德·魯森斯 B.羅賓斯 C.亞當斯 D.韋伯

　　40.人格測驗中最常用的方法有：限定答案的客觀式自陳量表和( ).

　　A.不限定答案的主觀式投射測驗 B.不限定答案的心理測驗 C.實際能力測驗 D.人際關(guān)系的表達測驗41.員工職業(yè)生涯管理的重要步驟是( ).

　　A.測量 B.評估 C.考查 D.心理測驗

　　42.最早提出( )的是貝克爾(H.S.Becker)，他認為組織承諾是由于員工對組織投人的增加，而使員工不得不繼續(xù)留在該組織的一種心理現(xiàn)象.

　　A.組織承諾 B.感情承諾 C.繼續(xù)承諾 D.規(guī)范承諾

　　43.( )是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與白己相似的特性.

　　A.對比效應 B.光環(huán)效應 C.投射效應 D.刻板印象

　　44.( )是指在對兩個或兩個以上的人進行知覺時，人們會不自覺在他們之間進行對比.

　　A.對比效應 B.光環(huán)效應 C.投射效應 D.刻板印象

　　45.( )模型被認為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一.

　　A.組織行為矯正 B.關(guān)鍵行為 C.干預行為 D.整合行為

　　46.一個團隊是一個小數(shù)目的人群，他們具有互補性的技能，承諾一個共同目標、一系列績效目標和他們共同負責的方法，可稱為( )定義。

　　A.團體 B.團隊 C，集體 D.組織

　　47.( )的另一個重要特征是“高水平的靈活性”，即隨機應變的能力.

　　A.管理人員 B.管理者 C.領(lǐng)導者 D.策劃人

　　48.領(lǐng)導者并不總是對下屬產(chǎn)生影響，因為對個體工作績效和工作滿意感產(chǎn)生影響的變量是很多的：態(tài)度、個性、能力、動機和群體動力因素、( )

　　A.企業(yè)文化 B.企業(yè)精神 C.企業(yè)凝聚力 D.企業(yè)作風

　　49.( )用來自評價中心的信息確認潛在的新領(lǐng)導候選人.

　　A.輔導者 B.加速站 C.培訓者 D.領(lǐng)導技能

　　【參考答案】31.B 32.C 33.C 34.C 35.A 36.D 37.A 38.D 39.B 40. A 41.D 42.A 43.C 44.A 45.A 46.B 47.C 48.A 49.B

　　如果您還有人力資源管理師相關(guān)信息想要咨詢，可以進入：438857530(QQ群)，或直接點擊，會有在線專家為您解答

2018年5月人力資源管理師代報名-18歲申請代報！

　　試題推薦：

　　2018年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識選擇題1~5章匯總

　　2018年三級人力資源師考試章節(jié)題綜合卷匯總(第一~六章)

　　2018年二級人力資源管理師理論知識章節(jié)題匯總(共五章)

　　2018年一級人力資源管理師模擬題章節(jié)匯總(第1~5章)

　　>>>點擊進入網(wǎng)校培訓課程 ：專項精講，高含金量題庫，考前密訓資料強勢上線，周密應考，協(xié)議通關(guān)，不過重修！

　　還想了解人力資源管理師考試其他信息，請直接點擊 全國統(tǒng)一服務熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道