21、職業(yè)病防治不力導(dǎo)致的突發(fā)事件屬于( )。

　　(A)勞資沖突

　　(B)重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故

　　(C)重大勞動(dòng)爭議

　　(D)重大工廠安全事故

　　22、我國的《工會(huì)法》規(guī)定，所有企業(yè)均按職工工資總額的( )向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

　　(A)1%

　　(B)2%

　　(C)3%

　　(D)5%

　　23、參與社會(huì)公益活動(dòng)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的( )。

　　(A)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

　　(B)法律責(zé)任

　　(C)倫理責(zé)任

　　(D)股東責(zé)任

　　24、國際勞工公約的準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約要求( )以下兒童不得從事以獲得經(jīng)濟(jì)收入為目的的生產(chǎn)性勞動(dòng)。

　　(A)18歲

　　(B)16歲

　　(C)15歲

　　(D)14歲

　　25、在EAP操作的( )階段，應(yīng)確保咨詢資源充足。

　　(A)問題診斷

　　(B)方案設(shè)計(jì)

　　(C)教育培訓(xùn)

　　(D)咨詢輔導(dǎo)

　　26、( )不屬于科學(xué)管理時(shí)期的重點(diǎn)研究領(lǐng)域.

　　(A)作業(yè)操作的合理化

　　(B)構(gòu)建非正式組織

　　(C)工作程序的科學(xué)化

　　(D)制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額

　　27、從短期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運(yùn)作的角度看，人事經(jīng)理是企業(yè)的( )。

　　(A)戰(zhàn)略伙伴

　　(B)變革的代理者

　　(C)行政管理專家

　　(D)員工的領(lǐng)跑者

　　28、注重發(fā)揮絕大部分員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)透性的企業(yè)通常采取( )。

　　(A)市場戰(zhàn)略

　　(B)參與戰(zhàn)略

　　(C)投資戰(zhàn)略

　　(D)吸引戰(zhàn)略

　　29、( )強(qiáng)調(diào)員工之間彼此關(guān)心、忠心敬業(yè)，關(guān)注企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　(A)家族式企業(yè)文化

　　(B)市場式企業(yè)文化

　　(C)發(fā)展式企業(yè)文化

　　(D)官僚式企業(yè)文化

　　30、( )采取的是總分公司形式.

　　(A)卡特爾

　　(B)辛迪加

　　(C)托拉斯

　　(D)康采恩

　　【參考答案】21 B 22 B 23 C 24 C 25 B 26 B 27 D 28 B 29 A 30 C