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      2018年人力資源管理師一級考試練習題八_第3頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年02月02日 ]  【

        21[選擇題]根據(jù)績效的內(nèi)容,可以分為能力指標和( )。

        A.性能指標

        B.功能指標

        C.結(jié)論指標

        D. 態(tài)度指標

        參考答案:D

        22[選擇題]根據(jù)績效的重要程度,可以分為關(guān)鍵績效指標和( )。

        A.表決指標

        B.普通績效指標

        C.重要績效指標

        D. 一般績效指標

        參考答案:D

        23[選擇題]根據(jù)指標的可量化程度,可以分為( )和定性指標。

        A.不定量指標

        B.定量指標

        C.不定性指標

        D. 可量化指標

        參考答案:B

        24[選擇題]績效考評指標的選擇依據(jù)重要包括有績效考評的目的和( )。

        A.取得考評所需信息的利用程度

        B.績效考評的目標

        C.被考評人員所承擔的工作內(nèi)容和績效標準

        D. 考評人員所承擔的工作內(nèi)容和績效標準

        參考答案:C

        25[選擇題]常見的績效考評權(quán)重設計方法主要有專家經(jīng)驗判定法和( )。

        A.專家經(jīng)歷判定法

        B.排列法

        C.排除法

        D. 層次分析法

        參考答案:D

        26[選擇題]績效考評的基本特點主要有績效考評具有層次性針對性和( )。

        A.績效考評是孤立的事件

        B.績效考評具有時限性

        C.績效考評具有指導性

        D. 績效考評不是一個過程,是簡單的行為

        參考答案:B

        27[選擇題]績效考評的內(nèi)容通常包括有( )和工作態(tài)度。

        A.工作過程

        B.工作效率

        C.工作能力

        D. 工作狀況

        參考答案:C

        28[選擇題]工作業(yè)績指標一般可以分為數(shù)量指標和( )。

        A.效益指標

        B.量化指標

        C.成本指標

        D. 效率指標

        參考答案:C

        29[選擇題]數(shù)量指標主要包括有( )和利潤額。

        A.銷售額

        B.利潤額

        C.聘請員工的數(shù)目

        D. 生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量

        參考答案:B

        30[選擇題]質(zhì)量指標主要包括有產(chǎn)品合格率和( )。

        A.財產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

        B.庫存率

        C.獨立性

        D. 正確性

        參考答案:B

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      責編:chenzhu

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