11[選擇題]員工層面的功能主要有激勵(lì)功能、( )和控制功能。

　　A.獎(jiǎng)勵(lì)功能

　　B.規(guī)范功能

　　C.展示功能

　　D. 面談功能

　　參考答案：B

　　12[選擇題]績效管理系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)的關(guān)系主要有績效管理與工作分析的關(guān)系和( )。

　　A.績效管理與成本支出的關(guān)系

　　B.績效管理與工作構(gòu)成的關(guān)系

　　C.績效管理與招募甄選的關(guān)系

　　D. 績效管理與培訓(xùn)開發(fā)的關(guān)系

　　參考答案：D

　　13[選擇題]一個(gè)完整有效的績效管理系統(tǒng)具備的環(huán)節(jié)有績效計(jì)劃、績效策劃和( )。

　　A.績效反應(yīng)

　　B.績效決策

　　C.績效監(jiān)控

　　D. 績效考評(píng)

　　參考答案：D

　　14[選擇題]一個(gè)良好的績效管理系統(tǒng)應(yīng)由定義績效、定域績效和( )部分組成。

　　A.區(qū)域績效

　　B.績效考評(píng)

　　C.績效效應(yīng)

　　D. 績效反饋

　　參考答案：D

　　15[選擇題]績效管理作為一個(gè)完整的系統(tǒng)，具體階段和部分組成包括有績效計(jì)劃、績效溝通和( )。

　　A.績效總結(jié)

　　B.績效匯總

　　C.績效評(píng)價(jià)

　　D. 績效判斷

　　參考答案：A

　　16[選擇題]績效診斷具體內(nèi)容包括有對(duì)管理制度的診斷和( )。

　　A.對(duì)被考核者全面、全過程的判斷

　　B.對(duì)企業(yè)績效管理體系的診斷

　　C.對(duì)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的診斷

　　D. 對(duì)考核者全面、全過程的判斷

　　參考答案：B

　　17[選擇題]高層主管的職責(zé)主要有( )和績效考評(píng)。

　　A.確定部門主管績效指標(biāo)

　　B.績效評(píng)價(jià)

　　C.績效反饋與評(píng)價(jià)

　　D. 績效反饋與調(diào)查

　　參考答案：A

　　18[選擇題]部門主管的職責(zé)主要有確定班組主管績效指標(biāo)和( )。

　　A.績效反饋與調(diào)查

　　B.績效評(píng)價(jià)信息采集

　　C.績效評(píng)價(jià)

　　D. 績效考評(píng)

　　參考答案：D

　　19[選擇題]班組主管的職責(zé)主要有確定下屬員工績效指標(biāo)和( )。

　　A.績效反饋與總結(jié)

　　B.績效評(píng)價(jià)信息采集

　　C.績效評(píng)價(jià)

　　D. 績效考評(píng)

　　參考答案：D

　　20[選擇題]起草績效管理制度的基本要求有全面性與完整性和( )。

　　A.可操作性與完整性

　　B.相關(guān)性與有效性

　　C.明確性與操作性

　　D. 精確性與具體性

　　參考答案：B