1[選擇題]績效的特點主要包括有( )和績效的動態(tài)性。

　　A.績效的多因性

　　B.績效的多種性

　　C.績效的多樣性

　　D. 績效的狀態(tài)性

　　參考答案：A

　　2[選擇題]績效的多因性的影響因素主要有激勵和( )。

　　A.機遇

　　B.技能

　　C.獎勵

　　D. 表彰

　　參考答案：B

　　3[選擇題]員工崗前培訓(xùn)的資料，具體包括有員工上崗培訓(xùn)計劃和( )。

　　A.受訓(xùn)員工考核統(tǒng)計表

　　B.員工上崗培訓(xùn)統(tǒng)計

　　C.受訓(xùn)員工集體調(diào)查表

　　D. 受訓(xùn)員上崗培訓(xùn)安排表

　　參考答案：D

　　4[選擇題]晉升培訓(xùn)的特點主要有以員工發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)和( )。

　　A.多種培訓(xùn)實施

　　B.培訓(xùn)時間短

　　C.培訓(xùn)內(nèi)容少

　　D. 多種培訓(xùn)方法并用

　　參考答案：D

　　5[選擇題]在崗員工管理技能培訓(xùn)一般包括有( )和口頭語文字表達能力。

　　A.觀察力與知覺力

　　B.分析與診斷力

　　C.反思與能力

　　D. 案例偵破

　　參考答案：A

　　6[選擇題]在崗人員專業(yè)性技能培訓(xùn)一般包括有行政人事培訓(xùn)和( )。

　　A.管理制度培訓(xùn)

　　B.財務(wù)統(tǒng)計培訓(xùn)

　　C.生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)

　　D. 生產(chǎn)知識培訓(xùn)

　　參考答案：C

　　7[選擇題]現(xiàn)場培訓(xùn)的具體形式有工作指導(dǎo)法和( )。

　　A.工作實驗法

　　B.工作輪換法

　　C.特殊任務(wù)法

　　D. 個別指揮法

　　參考答案：B

　　8[選擇題]績效管理的功能主要有( )和員工層面的功能及其他功能。

　　A.企業(yè)層面的功能

　　B.班組層面的功能

　　C.管理人員層面的功能

　　D. 領(lǐng)導(dǎo)層面的功能

　　參考答案：A

　　9[選擇題]具體地說，企業(yè)員工的績效管理具有的基本特點有績效管理的目標(biāo)是不斷改善組織氣氛，優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，持續(xù)激勵員工，提高組織效率和( )。

　　A.績效管理是以這種績效考評制度為基礎(chǔ)的人力資源管理的的系統(tǒng)

　　B.績效管理覆蓋組織中部分人員和部分活動過程，它是企業(yè)事業(yè)單位全員、全面和全過程的立體性的動態(tài)管理

　　C.績效管理是企業(yè)人力資源管理制度的重要組成部分

　　D. 績效管理是指一套正常的結(jié)構(gòu)化的制度

　　參考答案：C

　　10[選擇題]績企業(yè)層面的功能主要有( )和檢測功能。

　　A.診斷功能

　　B.判斷功能

　　C.檢定功能

　　D. 指導(dǎo)功能

　　參考答案：A