一、單項選擇題

　　1.有關(guān)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)說法錯誤的是(　D　)。

　　(A)公正及時解決勞動爭議

　　(B)保護當(dāng)事人合法權(quán)益

　　(C)促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

　　(D)保護勞動者的權(quán)利

　　2.勞動爭議處理制度中的調(diào)解是解決勞動爭議的一個獨立程序。關(guān)于其基本特點說法錯誤的是(　D　)。

　　(A)群眾性

　　(B)自治性

　　(C)非強制性

　　(D)現(xiàn)實性

　　3.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議，以下哪個組織不屬于當(dāng)事人申請調(diào)解的組織(　A　)。

　　(A)當(dāng)事人自愿成立的調(diào)解組織

　　(B)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

　　(C)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織

　　(D)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

　　4.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定部分案件實行有條件的(　A　)制度。

　　(A)一裁終局

　　(B)一裁協(xié)商決定

　　(C)多裁協(xié)商決定

　　(D)多裁終局

　　5.勞動爭議申請仲裁的時效期間為(　B　)。仲裁時效期從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　(A)半年

　　(B)一年

　　(C)二年

　　(D)十年

　　6.下列有關(guān)勞動爭議說法正確的是(　C　)。

　　(A)仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出，不得延長

　　(B)勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年

　　(C)仲裁時效期從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算

　　(D)勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起45日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請

　　7.下列有關(guān)勞動爭議說法錯誤的是(　C　)。

　　(A)勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會經(jīng)費由財政予以保障

　　(B)勞動爭議當(dāng)事人對自己提出的主張，負有向勞動爭議處理機構(gòu)提供證據(jù)并加以證明的義務(wù)

　　(C)仲裁裁決必須應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出

　　(D)勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請

　　8.以下哪個不屬于勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比較的顯著特征內(nèi)容(　C　)。

　　(A)貫徹“三方原則”

　　(B)國家的強制性

　　(C)法律獨立性

　　(D)嚴(yán)格的規(guī)范性

　　9.以下關(guān)于勞動合同的訂立、內(nèi)容和期限說法錯誤的是(　B　)。

　　(A)訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則

　　(B)建立勞動關(guān)系，既可以訂立書面勞動合同，又可以是口頭協(xié)議

　　(C)勞動合同的內(nèi)容包括法定條款與約定條款。

　　(D)勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

　　10.勞動合同的必備條款不包括(　D　)。

　　(A)工作內(nèi)容和工作地點

　　(B)工作時間和休息休假

　　(C)勞動報酬，社會保險

　　(D)服務(wù)期和競業(yè)限制