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      2018年高級(jí)人力資源管理師考試基礎(chǔ)習(xí)題及答案(4)_第3頁(yè)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年12月10日 ]  【

        二、多項(xiàng)選擇題

        1.在應(yīng)用沙盤推演測(cè)評(píng)法之前,需要做好有關(guān)組織性和技術(shù)性方面的準(zhǔn)備工作,包括( )。

        A.在沙盤之上,借助圖形和籌碼來(lái)清晰直觀地顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫(kù)存、生產(chǎn)設(shè)備、銀行借貸等信息

        B.每6人一組,分別扮演企業(yè)總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)助理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)等重要角色

        C.面對(duì)來(lái)自其他企業(yè)(小組)的激烈競(jìng)爭(zhēng),根據(jù)對(duì)市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、融資及生產(chǎn)方面的長(zhǎng)、中、短期策略

        D.按照規(guī)定流程運(yùn)營(yíng)

        E.編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表,結(jié)算經(jīng)營(yíng)成果,討論并制訂改進(jìn)與發(fā)展方案,繼續(xù)下一年的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作

        參考答案:ABCDE

        2.沙盤推演測(cè)評(píng)法具有的特點(diǎn)是( )。

        A.場(chǎng)景能激發(fā)被試的興趣

        B.被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)

        C.直觀展示被試的真實(shí)水平

        D.能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)

        E.能考察被試的綜合能力

        參考答案:ABCDE

        3.高級(jí)經(jīng)理人面臨的巨大挑戰(zhàn)是( )。

        A.決策能力

        B.風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任

        C.預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)

        D.判斷風(fēng)險(xiǎn)

        E.控制風(fēng)險(xiǎn)

        參考答案:CDE

        4.沙盤推演測(cè)評(píng)法的操作過(guò)程包括( )。

        A.被試熱身

        B.考官初步講解

        C.熟悉游戲規(guī)則

        D.實(shí)戰(zhàn)模擬

        E.階段小結(jié)

        參考答案:ABCDE

        5.沙盤推演評(píng)價(jià)階段,考察的維度包括( )。

        A.經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)掌握的程度

        B.決策能力

        C.判斷能力

        D.團(tuán)隊(duì)合作能力

        E.溝通能力

        參考答案:BCDE

        6.勝任特征模型的定義有( )幾層含義。

        A.是建立在卓越標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上的結(jié)構(gòu)模式

        B.它反映了勝任特征的內(nèi)涵

        C.勝任特征模型是在區(qū)別了員工績(jī)效優(yōu)異組和一般組的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)分析而建立起來(lái)的

        D.建立勝任特征模型可采用t檢驗(yàn)、回歸等數(shù)量分析方法

        E.勝任特征模型是一組結(jié)構(gòu)化了的勝任特征指標(biāo)

        參考答案:ABCDE

        7.勝任特征按運(yùn)用情境的不同可分為( )

        A.技術(shù)勝任特征

        B.人際勝任特征

        C.概念勝任特征

        D.個(gè)人和組織勝任特征

        E.國(guó)家勝任特征

        參考答案:ABC

        8.按內(nèi)涵的大小勝任特征可分為( )。

        A.元?jiǎng)偃翁卣?/P>

        B.行業(yè)通用勝任特征

        C.組織內(nèi)部勝任特征

        D.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)和行業(yè)技術(shù)勝任特征

        E.特殊技術(shù)勝任特征

        參考答案:ABCDE

        9.元?jiǎng)偃翁卣鞯闹R(shí)、技能和態(tài)度,包括( )、談判能力和適應(yīng)變化的能力等。

        A.讀寫能力、學(xué)習(xí)能力

        B.分析能力、創(chuàng)造力

        C.外語(yǔ)和文化知識(shí)

        D.感知和操作環(huán)境信號(hào)與事件的能力

        E.容納和掌握不確定性的能力、與他人溝通和合作的能力

        參考答案:ABCDE

        10.崗位勝任特征模型分類是( )。

        A.按結(jié)構(gòu)形式的不同

        B.按建立思路的不同

        C.按組織方式不同

        D.按主體形式不同

        E.按崗位要求不同

        參考答案:AB

        11.勝任特征的冰山模型可見(jiàn)表象知識(shí)包括( )。

        A.自我概念

        B.知識(shí)

        C.技能 D社會(huì)角色 E動(dòng)機(jī)

        參考答案:BC

        12.勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括( )。

        A.社會(huì)角色

        B.自我概念 C專業(yè)知識(shí) D自身特質(zhì) E動(dòng)機(jī)

        參考答案:ABDE

        13.勝任特征必須是可以( )的。

        A.使用

        B.量化 C衡量 D比較 E可行

        參考答案:CD

        14.勝任特征所指的可以是( )。

        A.單個(gè)特征指標(biāo)

        B.多個(gè)特征指標(biāo)

        C.一組特征指標(biāo)

        D.多組特征指標(biāo)

        E.集群特征指標(biāo)

        參考答案:AC

        15.勝任特征的兩個(gè)概念是( )。

        A.基礎(chǔ)性勝任力特征

        B.基礎(chǔ)性勝任特征

        D.區(qū)別性勝任特征

        C.確定性勝任特征 E鑒別性勝任特征

        參考答案:BE

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