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      人力資源管理師

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      2018年高級人力資源管理師考試基礎(chǔ)習題及答案(4)_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年12月10日 ]  【

        11.我國將“CompetenCe (CompetenCes)”翻譯為( )。

        A.勝任力或勝任能力

        B.勝任等力或勝任力

        C.勝任資質(zhì)或勝任素質(zhì)

        D.勝任資質(zhì)或勝任能力

        參考答案:A

        12.勝任特征是潛在的、深層次的特征,即( )。

        A.水面的冰山

        B.水中冰山

        C.水面上的冰山

        D.水面下的冰山

        參考答案:D

        13.在深藏內(nèi)涵中作為自我評估、自我認識、自我教育體現(xiàn)的是( )。

        A.社會角色

        B.技能

        C.自我概念

        D.動機

        參考答案:C

        14. ( )屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。

        A.元勝任特征

        B.行業(yè)勝任特征

        C.組織勝任特征

        D.特殊勝任特征

        參考答案:A

        15.( )屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。

        A.特殊技術(shù)勝任特征

        B.標準技術(shù)勝任特征

        C.行業(yè)技術(shù)勝任特征

        D.知識能力勝任特征

        參考答案:A

        16.關(guān)于促進企業(yè)營銷績效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實施過程,錯誤的提法是( ).

        A.潛質(zhì)

        B.能力素質(zhì)

        C.態(tài)度行為

        D.員工業(yè)績

        參考答案:A

        17.員工的目標職業(yè)生涯規(guī)劃不包括( )。

        A.自我評價

        B.自我評估

        C.自我研修

        D.自我完善

        參考答案:A

        18.心理測試的主要特點不包括( )。

        A.代表性

        B.間接性

        C.一致性

        D.相對性

        參考答案:C

        19.投射技術(shù)只能有限地用于( )的選拔。

        A.高級工人

        B.高級技工

        C.高級人才

        D.高級管理人員

        參考答案:D

        20.如果心理測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠,將會有的特點不包括(.')。

        A.重測信度高

        B.重測穩(wěn)定度高

        C.同質(zhì)性信度高

        D.評分者信度高

        參考答案:B

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      責編:chenzhu

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