一、單項選擇題

　　1.沙盤模擬培訓(xùn)是通過引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入一個模擬的( )。

　　A.管理模式

　　B.競爭行業(yè)

　　C.管理思路

　　D.管理素質(zhì)

　　參考答案：B

　　2.沙盤推演測評法的操作過程不包括( )。

　　A.決戰(zhàn)勝負(fù)

　　B.評價階段

　　C.評估階段

　　D.階段小結(jié)。

　　參考答案：C

　　3.沙盤推演測評法中，實戰(zhàn)模擬應(yīng)控制在( )小時以內(nèi)。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.5

　　參考答案：D

　　4. ( )是指確保勞動者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)，并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。

　　A.勝任能力

　　B.勝任特征

　　C.勝任資質(zhì)

　　D.勝任力

　　參考答案：B

　　5.勝任特征是對( )或組織的卓越要求。

　　A.個體

　　B.群體

　　C.集體

　　D.大家

　　參考答案：A

　　6. ( )是指采用科學(xué)的研究方法y以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來尋求鑒別性崗位勝任特征，經(jīng)過反復(fù)比較分析，最終確立起來的與績效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。

　　A.勝任基本模型

　　B.勝任能力模型

　　C.勝任潛在模型

　　D.勝任特征模型

　　參考答案：D

　　7.公文筐測試也稱為( )。

　　A.公文分類

　　B.公文整理

　　C.公文處理

　　D.公文歸類

　　參考答案：C

　　8.現(xiàn)代人力資源管理對中高級管理人員進(jìn)行距選多采用的方法是( )。

　　A.筆試

　　B.面試

　　C.情境模擬

　　D.公文筐測試

　　參考答案：D

　　9.在公文筐測試前( )分鐘，由引導(dǎo)員將被試從休息室?guī)У较鄳?yīng)的測評室。

　　A. 20

　　B. 25

　　C. 30

　　D.35

　　參考答案：A

　　10.《公文筐測試指導(dǎo)語》應(yīng)在測試前( )分鐘宣布。

　　A.3

　　B. 5

　　C.7

　　D.10

　　參考答案：B