二、多項(xiàng)選擇題

　　41、 從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)的職能戰(zhàn)略是由人力資源、(abcde)等戰(zhàn)略構(gòu)成的。

　　A.市場(chǎng)營(yíng)銷

　　B.技術(shù)開(kāi)發(fā) C生產(chǎn)制造

　　D.供應(yīng)管理

　　E.財(cái)務(wù)管理

　　42、 企業(yè)戰(zhàn)略所具有一般特點(diǎn)是( abcde )。 (+應(yīng)變性、競(jìng)爭(zhēng)性和風(fēng)險(xiǎn)性)

　　A.目標(biāo)性

　　D.全局性

　　C.計(jì)劃性

　　D.長(zhǎng)遠(yuǎn)性

　　E.綱領(lǐng)性及應(yīng)變性

　　43、 企業(yè)使命包括( bcde )等具體內(nèi)容。

　　A.企業(yè)生存發(fā)展條件

　　B.企業(yè)生存發(fā)展的目的

　　C.企業(yè)宗旨

　　D.管理哲學(xué)

　　E.經(jīng)營(yíng)理念

　　44、 企業(yè)目標(biāo)體系有( abcd )。

　　A.長(zhǎng)期目標(biāo)

　　B.中短期目標(biāo)

　　C.總體的全局性戰(zhàn)略目標(biāo)

　　D.局部的階段性戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

　　E.分散集中戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

　　45、 企業(yè)目標(biāo)基本要素綜合平衡包括( abcde )及社會(huì)責(zé)任。

　　A.獲利程度

　　B.產(chǎn)出能力

　　C.競(jìng)爭(zhēng)地位

　　D.技術(shù)水平

　　E.員工發(fā)展

　　46、 企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃是由( abcde )及信息反饋等環(huán)節(jié)構(gòu)成的。

　　A.信息采集與分析

　　B.計(jì)劃實(shí)施與檢查

　　C.計(jì)劃目標(biāo)的定位

　　D.計(jì)劃決策

　　E.計(jì)劃資源的供需平衡

　　47、 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義( abcd )。

　　A.它以企業(yè)在對(duì)其所處的外部環(huán)境、內(nèi)部條件以及各種相關(guān)要素進(jìn)行的系統(tǒng)分析為基礎(chǔ)

　　B.從企業(yè)的全局利益和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)

　　C.對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)利用

　　D.提高和發(fā)展所作出的總體預(yù)測(cè)決策和安排

　　E.對(duì)人力資源的開(kāi)展利用

　　48、 企業(yè)戰(zhàn)略兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)是( bd )。

　　A.物質(zhì)性

　　B.精神性

　　C.可調(diào)性

　　D.可變性

　　E.開(kāi)發(fā)性

　　49、 在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略確定的情況下，制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具有的重要意義包括(abcde)等。P16

　　A.有利于全體員工樹(shù)立正確的奮斗目標(biāo)

　　B.有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略意識(shí)

　　C.有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源管理的職能以及相關(guān)政策的合理定位

　　D.有利于保持企業(yè)人力資源長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　E.有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動(dòng)空間

　　50、 企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻把握商機(jī)和關(guān)鍵性的資源是( ac )。

　　A.核心技術(shù)

　　B.優(yōu)秀人才

　　C.頂尖的專門人才

　　D.先進(jìn)設(shè)備

　　C.關(guān)鍵技術(shù)