15、 當(dāng)發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人( D )所在地仲裁委員會受理。

　　A、 檔案關(guān)系

　　B、 勞動合同關(guān)系

　　C、 戶口關(guān)系

　　D、 工資關(guān)系

　　16、 經(jīng)濟運行主體，可以分為( A )三個層面。

　　A、 個人、企業(yè)、社會

　　B、 個人、企業(yè)、國家

　　C、 個人、企業(yè)、經(jīng)濟

　　D、 個人、社會、國家

　　17、 中觀勞動力供給，是( B )的勞動力供給，是社會勞動總供給的下一個層次，是對于某一產(chǎn)業(yè)、部門供給的偏好。

　　A、 產(chǎn)業(yè)、行業(yè)

　　B、 產(chǎn)業(yè)、部門

　　C、 區(qū)域經(jīng)濟

　　D、 社會經(jīng)濟

　　18、 社會勞動需求不充分，但仍將勞動力硬性吸收進入工作單位爾就業(yè)，形成勞動力在崗位上工作人物小的狀態(tài)，經(jīng)濟上稱之為( A )：

　　A、 潛在性失業(yè)

　　B、 隱蔽性失業(yè)

　　C、 不充分就業(yè)

　　D、 停滯性失業(yè)

　　19、 勞動力供給與需求在結(jié)合過程中偶然十條所造成的暫時失業(yè)，我們稱之為( D )。

　　A、 總量性失業(yè)

　　B、 結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　C、 選擇性失業(yè)

　　D、 摩擦性失業(yè)

　　20、 中等口徑的勞動力市場，是指勞動要素交換場所與勞動要素( C )兩者之和。

　　A、 流動趨勢

　　B、 勞動要素配置關(guān)系

　　C、 交換關(guān)系

　　D、 市場配置關(guān)系