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      人力資源管理師

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      2017年高級人力資源管理師強(qiáng)化鞏固試題二_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年06月26日 ]  【

        13[多選題]辯證思維在創(chuàng)新中的作用包括( )

        (A)突破作用

        (B)統(tǒng)帥作用

        (C)總結(jié)作用

        (D)概括作用

        (E)提升作用

        參考答案:ABE

        14[多選題]關(guān)于焦點(diǎn)法,下列說法正確的是( )

        (A)主要以逆向思維的方法進(jìn)行創(chuàng)新

        (B)需要列舉與焦點(diǎn)無關(guān)的事物和技術(shù)

        (C)可以是發(fā)散式結(jié)構(gòu),也可以是集中式結(jié)構(gòu)

        (D)在二元坐標(biāo)軸上列出不同的事物,然后確定焦點(diǎn)

        (E)是一種以系統(tǒng)觀念網(wǎng)絡(luò)組合設(shè)想的創(chuàng)新發(fā)明方法

        參考答案:BC

        15[多選題]通過員工自我評價(jià)收集職業(yè)發(fā)展信息可以運(yùn)用( )等方法

        (A)寫自傳

        (B)人事考核

        (C)情景模擬

        (D)價(jià)值觀調(diào)查

        (E)生活方式的描寫

        參考答案:ADE

        16[多選題]關(guān)于職業(yè)錨,下列說法正確的是( )

        (A)是固定不變的

        (B)不可能提前進(jìn)行預(yù)測

        (C)產(chǎn)生與職業(yè)生涯早期階段

        (D)能幫助工作者更好地進(jìn)行職業(yè)定位

        (E)是自身才干、動機(jī)和價(jià)值觀的體現(xiàn)

        參考答案:BCDE

        17[多選題]考評運(yùn)作體系的設(shè)計(jì)工作包括( )

        (A)考評組織的建立

        (B)設(shè)計(jì)關(guān)鍵績效指標(biāo)

        (C)明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)

        (D)考評者和被考評者的確定

        (E)績效管理制度的建立與運(yùn)行

        參考答案:ADE

        18[多選題]績效棱鏡的管理框架包括( )

        (A)愿景

        (B)戰(zhàn)略

        (C)流程

        (D)利益相關(guān)者的需求

        (E)利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)

        參考答案:BCDE

        19[多選題]關(guān)于PRI,下列說法正確的是( )

        (A)與KPI完全沒有關(guān)系

        (B)是績效考核體系的定性指標(biāo)

        (C)與KPI相比,同崗位自身工作職責(zé)的關(guān)聯(lián)性更強(qiáng)

        (D)根據(jù)工作說明書中的工作描述和任職條件歸納總結(jié)提煉而成

        (E)在行政人事類職位的考核中比銷售生產(chǎn)類職位的考核中體現(xiàn)得更多

        參考答案:CE

        20[多選題]績效考評管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括( )

        (A)績效面談

        (B)績效評價(jià)

        (C)考評模式的選擇

        (D)考評者的選擇和培訓(xùn)

        (E)績效信息的收集和分析

        參考答案:CDE

        21[多選題]平衡計(jì)分卡實(shí)現(xiàn)了( )之間的平衡

        (A)宏觀衡量和微觀衡量

        (B)外部衡量和內(nèi)部衡量

        (C)短期指標(biāo)和長期指標(biāo)

        (D)總體控制與員工發(fā)展

        (E)期望的成果和產(chǎn)生這些成果的動因

        參考答案:BCE

        22[多選題]關(guān)于平衡計(jì)分卡中評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重,下列說法正確的是( )

        (A)一般以100%為最高值

        (B)可以通過員工打分的方式來確定

        (C)可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化狀況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整

        (D)不同企業(yè)權(quán)重設(shè)計(jì)應(yīng)考慮行業(yè)的差異和企業(yè)的特點(diǎn)

        (E)對于成本控制型的企業(yè)而言,客戶類的指標(biāo)應(yīng)當(dāng)占最大權(quán)重

        參考答案:ACD

        23[多選題]以創(chuàng)新為經(jīng)營策略的企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)一般要強(qiáng)調(diào)( )

        (A)研究對手的勞動成本

        (B)提高可變工資的比重

        (C)激勵產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)變革

        (D)重視衡量和評價(jià)各種技能

        (E)以市場為導(dǎo)向的動態(tài)工作分析

        參考答案:CE

        24[多選題]( )屬于人力資本投資中的有形支出

        (A)學(xué)費(fèi)

        (B)保健支出

        (C)為學(xué)習(xí)放棄工作機(jī)會

        (D)尋找工作所承擔(dān)的壓力

        (E)為了更換工作支付的移居費(fèi)用

        參考答案:ABD

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      責(zé)編:chenzhu

      報(bào)考指南

      人力資源備考必備
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      • 醫(yī)藥考試
      • 外語考試
      • 學(xué)歷考試